華福證券大舉“招兵買馬”，原德邦證券固收首席徐亮加盟，研究團隊增至54人

每經記者 李娜    每經編輯 彭水萍

繼任志強加盟華福證券后，《每日經濟新聞》記者注意到，愿德邦證券固收首席徐亮也已入職華福證券，同樣擔任固收首席。中證協網站顯示，徐亮入職華福證券的時間為2024年4月10日。

此外，原德邦證券醫藥行業分析師張俊、王艷也均于4月9日入職華福證券。

截至目前，華福證券的證券分析師團隊增至54人。 

徐亮擔任華福固收首席

近日，《每日經濟新聞》記者獲悉，愿德邦證券固收首席徐亮也已入職華福證券，同樣擔任固收首席一職。

中證協網站顯示，徐亮入職華福證券的時間為2024年4月10日。

公開資料顯示，徐亮，男，碩士，現任職于德邦證券，固收首席分析師，研究方向為宏觀利率、利率等衍生品和大類資產配置。2020年新財富入圍團隊成員。

此外，中證協網站數據顯示，原德邦證券醫藥行業分析師張俊、王艷也均于4月9日入職華福證券。而據記者了解，入職后，兩人仍擔任醫藥行業分析師。

資料顯示，張俊為復旦大學公共衛生碩士，有1.5年醫藥行研經驗，曾任職于國元證券。在德邦證券時，張俊的研究方向為CXO及前沿生物創新科技及相關產業鏈。

王艷為南航自動化碩士和上海財大金融碩士，曾于上海聯影醫療從事研發工作3年，也曾在東亞前海證券及德邦證券工作過，研究方向為醫療設備等。 

而據中證協網站數據，截至目前華福證券的證券分析師團隊人數增至54人。

擴編研究團隊剛開始

事實上，在任志強加盟華福證券擔任公司總裁助理及研究所所長的同時，其研究團隊將引來多位重磅分析師加盟的消息就廣泛流傳。

而在上任之時，任志強對研究所已經有了清晰的發展規劃，其對外表示：“首先，他會用一個季度左右的時間完成研究所主要行業的初步搭建，并用最短的時間把華福證券研究所做到一個中型券商研究所的水平。其次，他力爭通過三年的持續投入和發展，把華福證券研究所打造成全市場前十的頭部研究品牌。”

引進賣方業務領軍人物是研究所發展不可或缺的一環。任志強此前透露，目前正在引進一名細分領域龍頭公司的創始總經理，還有已在入職流程中的幾位新財富首席，后續還將引入多位有較強市場影響力、能力突出的大行業首席。

不過，有接近華福證券的券商人士向記者表示：“華福證券研究團隊的擴充目前還只是開始，還有一些分析師在走相應的流程。”

而華福證券研究所團隊的擴充，正巧碰上了券商研究所“求變”的時刻。此前，伴隨公募基金費率改革落地，券商研究所過去以研究換傭金、高度依賴分倉傭金的盈利模式面臨挑戰。券商研究所如何進行業務創新并找到更多盈利點，自然也是華福證券所有面臨的挑戰。

2023年伊始，華福證券就將35周歲定義為“自我革命年”。根據現狀和資源稟賦，華福證券將公司的發展戰略定義為數智引領、人才突圍，構建“四點一面”的發展新格局。四點是指投行、投資、資管、研究，一面是指財富管理業務。而在去年8月中旬舉行的公司35周年企業文化升級發布會上，也發布了華福證券未來5年戰略目標，那就是在未來5年，力爭行業綜合排名“保25爭20”，實現年營收過百億。

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