多區域布局與管理提升 美盈森2025年一季度營收創十年新高

在2024年營利雙增，毛利、凈利雙雙攀升至5年峰值時，美盈森2025年一季度延續增長勢頭，營收9.71億元創十年來公司一季度營收新高。

2025年一季度營收創10年新高

日前，美盈森發布了2024年年度報告，其2024年全年實現營收40.07億元，同比增長14.07%；歸母凈利潤2.82億元，同比大幅上漲43.61%。此次年報，美盈森拋出擬10派1.31元（含稅）的分紅方案，預計派現金額合計為2.01億元。

在2024年營收和凈利潤迎來雙增的同時，美盈森2025年一季度也發來“捷報”，今年一季度營收和凈利潤分別達到9.71億元和8036萬元，同比增長幅度均超10%。值得關注的是，美盈森今年一季度營收創了10年來一季度營收最佳水平。

2024年年報和2025年一季報連續報喜，主要得益于美盈森“以客戶為中心”的服務理念及其在國內外集團化服務網絡、卓越的設計與制造能力等方面的優勢，實現客戶服務的深度與廣度的提升，新客戶拓展亦取得不錯成績。

內部管理提升經營質量

除了外部拓展取得成效外，在過去一年時間里，美盈森內部管理及治理水平的提升，也是其2024年乃至2025年一季度實現營利雙增的不二法寶。

據美盈森介紹，公司持續完善“集體決策、充分授權、壓實責任、強化監督”的管理機制，深化以奮斗、價值創造與分享為核心的企業文化，激發員工積極性。對外，團隊協作積極開拓市場；對內，各部門目標明確，形成了良性競爭與協同發展的良好氛圍。

通過“集團高管一對一掛點”策略，美盈森重點支持新客戶服務與子公司經營改善。比如佛山美盈森2024年成功扭虧為盈，并從去年第三季度開始實現持續盈利。

不僅如此，美盈森還積極引進外部人才，吸收行業領先管理經驗，并結合自身實際不斷優化管理體系。

此外，美盈森還構建多層次員工激勵生態，激發組織活力。公司通過完善價值創造型薪酬體系、搭建職業成長賦能平臺、創新激勵組合模式以及構建長效利益共享機制，實現個人價值與公司發展的同頻共振，讓員工共享公司發展成果。

從2024年年報和2025年一季報的經營成果來看，美盈森通過內部管理的優化，既控制好成本，又確保生產經營流程順暢和對市場的支持，經營效率顯著提升。

海外拓展+創新技術賦能增長

業內人士指出，“美盈森近三年已經出現明顯的持續增長勢頭，內部管理優化是一方面，另一方面還得益于客戶的開拓，特別是在全球細分行業領先企業的拓展方面，為美盈森帶來了新的業績驅動點。目前，國內優秀的包裝企業出海，在產品品質、服務、研發設計等方面，具備較強的競爭優勢。而美盈森已為多家世界500強或細分行業領先企業提供服務。”

的確，美盈森2024年年報顯示，美盈森2024年海外工廠銷售收入達到8.83億元，同比增長60.7%，占公司總營收比例已超過20%。

當然，能讓一家上市十余載的企業煥發嶄新活力，迎來新的增長周期，研發實力的提升自然也不能少。

美盈森年報顯示，截至2024年年底，美盈森在深圳、東莞、蘇州、重慶、臺灣等地設立了專門的研發中心，中心聚集了包裝領域資深專家領銜的研發技術隊伍。

與此同時，美盈森及公司及下屬子公司共擁有國家專利815項，包括158項發明專利、642項實用新型專利和15項外觀專利，是45項國家/行業包裝標準的主要起草或參與起草單位，專利和標準數量位居行業前列。公司獨立設計的包裝產品多次榮獲紅點、IF、繆斯等國際設計大獎，彰顯了公司的創新研發實力。

在未來的發展方面，美盈森表示，公司一方面將繼續優化客戶結構，聚焦高質量訂單。另一方面，緊跟客戶需求，持續增加在包裝需求增長區域的產能布局，夯實集團化、多區域、國際化服務優勢，為搶占優質客戶資源奠定基礎。同時，結合目前公司在AI設計領域的嘗試情況，深化AI輔助設計平臺建設，提升工作效率，服務好客戶。

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