迪普科技員工持股計(jì)劃擬繼續(xù)不掛鉤公司業(yè)績(jī)，原因是什么？

4月14日晚間，迪普科技發(fā)布了2025年員工持股計(jì)劃（草案）。公司本次員工持股計(jì)劃擬籌集資金總額不超過(guò)2818萬(wàn)元，股票來(lái)源為公司回購(gòu)專用證券賬戶回購(gòu)的公司股票，受讓公司回購(gòu)的股票價(jià)格為8.90元/股。2025年4月15日，迪普科技下跌4.29%，收盤價(jià)為16.08元。不難看出，即使經(jīng)過(guò)4月15日的下跌，公司員工持股計(jì)劃（草案）的員工買入價(jià)仍遠(yuǎn)低于當(dāng)前的股價(jià)。

與絕大多數(shù)公司的員工持股計(jì)劃不同，迪普科技2025年員工持股計(jì)劃（草案）并未設(shè)置公司層面的業(yè)績(jī)考核，僅僅針對(duì)參與對(duì)象個(gè)人設(shè)置了績(jī)效考評(píng)體系。每經(jīng)資本眼記者查詢相關(guān)公告后發(fā)現(xiàn)，迪普科技2024年員工持股計(jì)劃同樣未設(shè)置公司層面的業(yè)績(jī)考核。

為什么不設(shè)置公司層面業(yè)績(jī)考核呢？迪普科技公告中的解釋如下：公司針對(duì)參與對(duì)象個(gè)人設(shè)置了績(jī)效考評(píng)體系，能夠更進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任主體結(jié)果導(dǎo)向和貢獻(xiàn)意識(shí)，專注于公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。對(duì)此，每經(jīng)資本眼記者以投資者身份致電公司證券部，相關(guān)工作人員表示：“考核要求是按照股權(quán)管理辦法發(fā)布的，每家公司的情況不一樣，需要綜合去看，而且公司此次員工持股計(jì)劃是不包括董監(jiān)高的。”

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