“西部獵頭谷引才平臺”上線、發布超1000個崗位 成都高新區加快建設創新人才集聚區

每日經濟新聞 張強    每經編輯 趙博淵

活動現場 圖片來源：成都高新區提供

發展離不開創新，創新離不開人才。7月31日，成都高新區金熊貓人才高峰薈在“菁蓉匯”舉辦，來自高校院所、新研機構、中試平臺、創投機構、人力資源服務機構的近200名人才代表出席活動。本次活動向天府實驗室主任頒發了聘任證書，并向科技創新領軍人才、產業創新領軍人才，金熊貓創業“成就獎”“人才獎”獲得者和新入選的“產業教授”頒發了證書。活動還發布了成都高新區人才機會清單以及“西部獵頭谷引才平臺”線上平臺。

近年來，成都高新區堅持在推進科技創新和成果轉化上同時發力、在建設現代化產業體系上精準發力，聯合國內頂尖創新資源，高標準建設天府絳溪實驗室、天府錦城實驗室（前沿醫學中心）、北京大學成都前沿交叉生物技術研究院、芯華創新中心等高能級平臺。活動現場，成都高新區為天府絳溪實驗室主任楊建宇、天府錦城實驗室（前沿醫學中心）主任黃燦華頒發人才聘任證書。

同時，為鼓勵高校院所科技成果在成都高新區實現“就近就地、應轉盡轉”，成都高新區出臺《成果轉化資助資金工作方案（試行）》，5年設立15億元成果轉化資助資金，支持高校院所創新項目開展概念驗證、小試、中試等成果轉化工作。截至目前，成都高新區已聘請了95名來自雙一流高校的“國字號”教授擔任產業教授，由產業教授創辦的企業有的已成為潛在獨角獸企業，有的融資已超過1億元，科技成果轉化成效明顯。

現場，“西部獵頭谷引才平臺”線上平臺也正式啟動，將于8月中旬正式上線。該平臺以“中高端人才招引全生命周期服務線上平臺”為特色定位，聚焦服務成都高新區主導產業、重點產業鏈中高端人才引進，搭建“企業端、獵頭端、運營端”板塊功能，提供超20項服務板塊，實現政策申報“一鍵觸達”、崗位需求“一體鏈接”、獵頭資源“一庫涵蓋”、企業招聘訴求“一站反饋”。

為吸引更多優秀人才落戶，成都高新區面向全球發布人才機會清單，釋放包括天府實驗室、企業、新型研發機構、高校等單位超1000個崗位。其中，倍特藥業、先導藥物等企業發布年薪百萬以上的高能級崗位近150個，最高年薪300萬元，天府絳溪實驗室、海創藥業等單位發布博士（后）崗位需求近100個，需求近200人，發布“金熊貓實習生”崗位600個、需求近1000人。