成都溫江-重慶巴南和諧勞動關系戰略合作暨溫江區勞動關系公共服務八大標準產品發布會舉行

每日經濟新聞 趙鑫    每經編輯 趙博淵

活動現場 圖片來源：成都市溫江區提供

10月17日，成都溫江-重慶巴南和諧勞動關系戰略合作暨溫江區勞動關系公共服務八大標準產品發布會在成都市溫江區舉行。四川省人社廳、成都市人社局、重慶市巴南區人力社保局和溫江區有關負責人以及溫江區重點企業代表等近200人參加會議。

會上，成都市溫江區人社局及重慶市巴南區人力社保局共同簽署了《2023成都溫江-重慶巴南區域和諧勞動關系高質量發展改革創新試點工作戰略合作框架協議》。溫江區勞動關系公共服務旗艦店在現場正式揭幕，成為溫江區勞動關系公共服務體系的又一主要載體，通過同步推出的“柔性”源頭解紛服務、“系統”體檢診斷服務、“對點”助企護航服務、“靶向”人才強鏈服務等八大標準產品，為構建和諧勞動關系提供精準化、系統化、標準化的公共服務供給，推動勞動糾紛不出廠區、不出社區、不出園區，暢通勞動關系基層公共服務“最后一公里”。此外，溫江區建筑行業勞動關系服務聯盟、溫江區中小微企業勞動關系服務聯盟和溫江區產業園區企業HR調解聯盟也在現場獲得正式授牌。

近年來，成都市溫江區人社局圍繞“幸福溫江·美好之城”建設，著力構建和諧勞動關系，探索形成了“柔性關懷+專業調解”“8+8多元化解工作模式”等系列典型經驗，構筑了“全面、全域、全時、全員”參與共商共建共享的勞動關系新格局。2020年、2022年連續兩屆被評為5A級成都市模范勞動關系和諧區（縣）。據成都市溫江區人社局相關負責人介紹，下一步將以創建全國基層勞動關系公共服務樣板站點為抓手，持續完善勞動關系矛盾預防體系，著力在“強機制、優平臺、煉隊伍”上下硬功夫，建設企業和勞動者人人有責、人人盡責、人人享有的和諧勞動關系共同體，為和諧勞動關系高質量發展探索形成更多“溫江經驗”。