專訪CCG秘書長苗綠： 深度體驗成都場景，大運會助力吸引國際人才

當前，城市間關于人的競爭愈加激烈。而從量到質、從“人口紅利”到“人才紅利”——人口發展重心的轉變，也使城市活力和宜居環境等城市軟實力，在高階人才競爭中變得愈發重要。

▲圖片來源：@四川自貿試驗區

第31屆世界大學生夏季運動會日漸臨近，成都的活力基因已被徹底點燃。對城市而言，發展體育產業、承辦國際賽事，與吸引人才之間有何聯系？6月8日，一場“對話天府——2023國際青年英才成都交流會”，將在成都高新區中國-歐洲中心舉行。

作為活動嘉賓之一，全球化智庫（CCG）聯合創始人兼秘書長苗綠博士一直致力于創新中外青年交流模式，增進國際友好對話與合作。此次到訪之前，她接受了成都傳媒集團三色智庫專訪。

作為成都人，苗綠對成都的公園城市形象，及其建設世界賽事名城背景下濃厚的體育氛圍印象深刻。在她看來，“這種生機和活力，定能吸引更多的人才前來體驗‘成都場景’。這既能助力成都吸引國際人才，同時也將有助于講述中國故事、傳播中國聲音、弘揚中華文化”。

▲苗綠博士（受訪者供圖）

賽事經濟：國際賽事助力經濟復蘇

三色智庫：眼下，中國經濟正快速復蘇。此時承辦大型國際性體育賽事，對于我國加強對外貿易、推動經濟穩增長有哪些特別的作用？

苗綠：體育產業本就是服務貿易中非常重要的一環。而隨著中國經濟發展，人均收入水平的提高，加上疫情后越來越多的人也愿意在健康和生活方式上消費，體育產業也契合人們對美好生活的向往，這將牽涉上下游諸多關聯產業。

線下，體育場館的修建能拉動建筑業、制造業等領域的固定投資；大型賽事吸引的人流、比賽宣傳相關周邊產品的售賣等，又能拉動旅游、住宿、餐飲、交通等諸多領域的消費；線上，賽事直播等也有消費空間可以挖掘。更重要的是，承辦大型國際賽事長期還能夠培養消費者的消費習慣，促進體育營銷對商業模式的創新等，這些都能潛在拉動相關領域的消費。

▲成都大運會火炬塔（攝影：陶軻）

三色智庫：您認為除了經濟影響，承辦大型國際賽事對中華文化的國際傳播將有怎樣的助力？

苗綠：的確，拉動經濟只是一方面，更關鍵的是提升我國的文化軟實力，提升中華文化的影響力。縱覽全球，東京、巴黎、北京、上海等許多國際知名城市都舉辦過具有世界級影響力的體育賽事。大型賽事，多與承辦地的文化傳播和影響力提升有著密切聯系。

這是因為，語言是文化交流的基礎，也是國際一體化非常重要的基礎。而體育就是人類的“普通話”，運動就是公共性的議題。因此舉辦國際性賽事，無疑能為外國友人提供更多體驗中國場景的機會，這也將有助于講述中國故事、傳播中國聲音、弘揚中華文化。

以賽營城：賽事與城市共榮共生

三色智庫：從刷爆網絡的綠道騎行，到一票難求的黃金球市，體育氛圍頻繁出圈的成都，在建設世界賽事名城上有怎樣獨特的優勢？

苗綠：發展體育產業，成都有許多獨特的優勢。首先就是自然條件：從氣候條件看，成都溫度適宜不冷不熱；從地理條件看，成都周邊有雪山也有平原，海拔落差極大，地貌豐富性極高。其次是近年來，成都大力建設公園城市，著力厚植綠色生態本底，建成了大量生態綠道，構建出城市與自然和諧共生的城市形態。所以，無論是騎自行車還是跑馬拉松，無論是水上運動還是冰雪運動......在成都，熱愛各類運動的人都能找到適宜的場所。

特別值得注意的是，成都的經濟規模、人口體量等在全國都排名靠前。加上成都是離歐洲最近的國家中心城市，近幾年中歐班列、天府國際機場等交通基礎設施也在不斷完善，這使得在承辦國際性賽事上有了許多獨特優勢。

▲成都金牌球市（攝影：劉海韻）

三色智庫：在成都這樣一座適宜運動的城市舉辦大運會等一系列國際賽事，將對當地提升國際知名度和影響力有哪些積極影響？

苗綠：承辦大型國際性體育賽事，對于加快城市建設、完善城市功能具有直接而重要的促進作用，也讓成都有了更多展現城市形象的機會。近年來，無論是建設“雪山下的公園城市、煙火里的幸福成都”，還是建設國際消費中心城市打造出的濃厚的消費氛圍，或是建設世界賽事名城激發出的熱烈的運動激情，成都這些特質都能很好地展示中國城市的形象。

因為無論來自哪個國家、何種文化，全世界的人們都向往安寧美好的生活，而成都已經呈現出這種狀態。以大運會等國際賽事為窗口，成都也將更好地向全球展示自己青春、活力以及積極的國際形象。

人才高地：活力之城吸引國際人才

三色智庫：您提到體育賽事有利于增加中外青年交流、吸引國際人才；承辦國際賽事也有利于提升城市國際影響力。您認為成都在國際人才發展方面具有哪些優勢？

苗綠：近年來，成都的人口優勢和人才紅利凸顯。成渝地區雙城經濟圈擁有近1億人口和近7萬億元經濟總量，是中國西部人口最密集、產業基礎最雄厚、創新動力最強、開放程度最高的城市群。

眼下，成都的新空間格局又在推動人才集聚。我們看到，成渝地區的空間格局發生重大躍升，作為西部地區開發開放的重要樞紐地位進一步凸顯。這使成都成為暢通國內國際雙循環的門戶樞紐和西部連通世界、對接全球的重要支點，為人才集聚提供了重要的物質基礎和發展平臺。因此我認為，成都或可成為我國中西部地區國際人才發展的破局點。

▲東安湖體育公園（攝影：王效）

三色智庫：成都在國際人才發展上又面臨哪些挑戰？應如何提升營商環境以提升國際人才吸引力？

苗綠：我認為成渝地區目前一定程度上仍面臨人才發展均衡性不夠、人才一體化程度不高、產才融合鏈互動不暢等問題和挑戰。放眼全國，北京、上海、大灣區等發達區域近年紛紛創新政策措施，充分吸引國際化人才。如建立人才信息庫和工作站，設立國際化人才創新創業專項政策，探索離岸創新創業基地吸引國際化人才等。

成都可以借鑒以下措施

1

推動獵頭、企業、國際組織、智庫等機構，舉辦國際人才相關活動，建立國際化人才發展平臺，增加對外交流和宣傳力度；

2

建立中歐人才創新合作機制，在出入境、稅收、執業資格等多方面消除壁壘，打造中歐人才更加便捷、高效和具有競爭力的合作基礎；

3

開設外籍高層次人才服務專窗，打造國際人才港和國際人才社區，開發多語種線上服務移動客戶端等，有效提升成都的國際人才競爭軟實力；

4

建立成渝地區國際人才協同發展策略，增強產才融合鏈互動，提高人才開發水平，加快形成以產引才、以才促產、產才融合的良性格局；

5

加強對國際化人才的服務保障，探索“社保+醫療+教育”一體化社區融入服務，打造為國際人才來蓉發展解決后顧之憂的新方案；

6

營造人才競爭環境，打造人才開放宜居之地，放寬青年人才落戶限制，簡化人才落戶流程，建立區域人才服務平臺。

我相信，成都只要持續建立生態宜居之地，構建更有活力、有魅力、具有國際化視野的城市文化生態，定能吸引和留住更多的國際化人才！

紅星新聞記者 任宏偉