“史上最難”就業季:高教大省陜西34萬畢業生怎么辦？

每經記者｜任鋼    每經編輯｜師安鵬

另一邊，用人單位招聘縮水，特別是部分民營企業還面臨內部裁員的困境，根本無暇顧及校招。多數省份公務員考試的日期又遲遲未定，大學生就業難上加難。

“把高校畢業生就業作為重中之重”，4月17日，中共中央政治局會議在明確抓好重點行業、重點人群就業工作時強調。

陜西作為高教大省，2020年高校畢業生達34.2萬人，雖然就業需求規模不是歷年最高，但因為疫情沖擊，全國就業市場供給能力下滑，畢業生就業壓力可想而知。

與此同時，提高應屆畢業生征兵比例，擴大研究生、專升本招生規模，加大事業單位面向高校畢業生招聘力度……從中央到地方正在采取一系列措施保障應屆畢業生就業。

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限制返校，線上答辯，云畢業照，網絡面試，連畢業典禮也無法舉行，這屆畢業生真的就是“尚未配好劍，轉眼已是江湖”。

可江湖又豈是那么容易踏入，錯過去年秋招的考研、國考大軍，進入春招時才發現，自己可能錯過了一個億。

光華管理學院與智聯招聘合作項目調研項目顯示，受疫情影響，2020年1月和2月，新招聘職位數和新招聘人數同比下降超過3成。

西安某民辦院校應屆畢業生陳麗告訴粉巷財經（ID：nbdfxcj），“去年秋招好多不錯的工作都給錯過了，因為要考研，好幾個不錯的崗位都沒去，今年就遇不到了。”

陳麗就讀的是漢語言文學專業，去年因為備戰考研，沒有參加秋招，但今年考研成績并不理想，她開始匆忙找工作。

陳麗先是參加了西安某開發區的教師招聘考試，進入最后一輪后，被淘汰。“這些招教考試，不光有應屆生參加，還有特級教師、省市級教學能手、省市級骨干教師也報名，我們不占優勢。”

后來她又面試了一些單位，但結果均不理想。如今，她在家里復習，備戰西安另一開發區的教師招聘考試。

圖片來源〡視覺中國

陜西某高校偵查學專業的畢業生呂樂今年同樣考研失利，不過他已經返回學校備戰公務員考試，“家里干擾太大，坐不住”。

因為今年陜西公務員考試時間還不確定，呂樂復習也不順利，“公告遲遲不出，復習確實受影響，拖時間太久了，有時候真不想學了。”

特殊的專業，讓呂樂的同學們也基本都選擇考研或考公務員，“目前除了考研上岸的，找到工作的基本沒有”。

宋維是陜西某省屬高校會計專業學生，2017年畢業后在西安工作了一年，后辭職赴英國留學，今年即將畢業的她，同樣面臨就業困境。

“我本科畢業的時候，拿了三四個offer，但是我現在國外研究生畢業，一個offer沒有，還全部是拒信。今天早上還收到一個英國會計師事務所的拒信，太難過了。”

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2020年全國普通高校畢業生達到874萬人，同比增加超過40萬人。其中，陜西省今年高校畢業生將達34.2萬，同比增加1.3萬人。

按照陜西省教育廳的說法，當前正值高校畢業生求職擇業的關鍵時期，受經濟下行壓力和新冠肺炎疫情疊加影響，高校畢業生求職環境發生變化，促進高校畢業生就業壓力增大，困難增多，就業形勢復雜嚴峻。

形勢的確嚴峻，高校畢業生就業需求增加，但就業市場規模卻嚴重縮水。

中國人民大學中國就業研究所聯合智聯招聘公司發布的大學生CIER指數顯示，2020年第一季度大學生招聘需求人數較去年同期減少了16.77%，求職申請人數卻增加了69.82%。

7500多份畢業生問卷調查中，有約55.2%的畢業生仍未獲得錄用通知。

圖片來源〡視覺中國

BOSS直聘研究院也有類似數據，春節后十天，企業對應屆生的平均招聘薪資為6202元，同比增加了12.8%，然而與學生期望的6900元仍有顯著差距。

同時，應屆生新增崗位規模同比降幅49%，作為應屆生崗位的創造主體，百人以下小微企業的應屆生需求同比降幅達到60%。

從行業來看，除房地產外，其余行業大類的新增應屆生需求全線下降。其中，廣告/傳媒、汽車行業的應屆生需求跌幅超過65%。近兩年應屆生關注度最高的五大行業：互聯網、金融、房地產、專業服務和消費品行業，新增應屆生崗位平均降幅達到35.7%。

陜西某省屬高校大四輔導員吳磊告訴粉巷財經，受疫情影響加之學校組織能力有限，截至目前該校還未組織一場線下招聘會。今春以來，學生自主通過網絡面試應聘的效果并不太理想。

“現在返校的學生大部分都是準備考研‘二戰’或者考公務員的，如果找工作，現在返校并不合適，因為回來后就封閉式管理，很不方便。”

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4月17日，中央政治局會議強調，要抓好重點行業、重點人群就業工作，把高校畢業生就業作為重中之重。

今年政府工作報告中，“就業”一詞共出現39次，為近年來頻率最高。

陜西教育廳此前已從“組織網上就業大市場”“適當延長畢業季校園招聘會時間”“擴大應屆高校畢業生升學深造規模”等22個方面進行全面部署安排，明確：

受疫情影響暫停舉辦的170余場現場招聘會，疫情結束后應密集安排落實，不得減少；招錄更多高校畢業生到中小學、幼兒園特別是到急需教師的高中和幼兒園任教；離校未就業畢業生可按規定將戶口、檔案在學校保留兩年，落實單位后可按應屆畢業生身份辦理就業手續；省教育廳積極向教育部爭取支持，擴大研究生及專升本招生規模，各高校要創造條件，滿足擴招的辦學條件。

“就業現在是政治任務，不能輕視這個問題，每周工作群里都會發就業數據，能看到學院排名，意思就是給你壓力，讓你督促就業”。吳磊說，他所在的學院要求9月1日前，一次就業率達到80%，12月份達到90%以上。與去年相比，這一任務目標沒有下調。

圖片來源〡每經記者 任鋼 攝 （圖文無關）

另一位大四輔導員稱，“今年學校給各院書記、院長都開了會，要求動員全體教師做好穩就業工作，就業水平將直接影響學院的考核。”

目前吳磊所在學院的就業率只有40%左右，這在該校已算較高水平，但與往年同期仍有較大差距。

在吳磊看來，今年的招聘信息并不比往年少，除了沒有線下招聘會，線上信息學校一直在推送，包括今年“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”等招募規模均有所擴大，“找到心儀的工作可能很難，但找到工作并不難”。

當然，遇到一些特殊情況，吳磊也要耐心做工作，比如有學生考研失敗準備“二戰”，不考慮就業。他就需要給學生做工作，讓他們想辦法補齊就業材料，保證就業率。

“就業率直接影響學院的培養經費、招生指標等，給學生解釋清楚，學生也能理解。”

（文中陳麗、呂樂、宋維、吳磊均為化名）