華夏人壽內部發文減編減員控薪酬 相關人士：落實競爭淘汰文化

每經記者｜袁園    每經編輯｜姚祥云    

圖片來源：攝圖網

1月24日，《每日經濟新聞》記者從相關渠道獲悉，華夏人壽內部發文稱，根據董事會最新關于減編減員控制薪酬的要求，總公司編制核減21個。

官網顯示，華夏保險成立于2006年12月，注冊資本金153億元，公司總部設在北京，人員隊伍超過24萬。截至2018年三季度末，華夏人壽未經審計的總資產為4845.87億元。

“應對經濟下行壓力、提高市場競爭力，落實競爭淘汰文化，激發組織活力。”華夏人壽相關人士對《每日經濟新聞》記者表示。

2月底前減員5%

據悉，此次華夏人壽的減員工作涉及總公司的各個部門，連分公司也有所涉及。文件顯示，華夏人壽核減后，以部門為單位，在2月底之前減員5％，基數為部門現有人數。核算減員人數不足1人的部門，至少應減員1人，如不減員，則公司直接核減部門薪資成本總量的5％。確實無法完成減員任務的部門，每少減員1人，部門薪資成本總量核減5％。

具體而言，華夏人壽總公司上半年內，將撤銷部分工作寬度和深度不足的職能部門和功能處。下半年將擇機另行減員5％。華夏人壽分公司2019年度后線人力成本總量在下達標準內核減5％，年度結余部分的50％留存分公司自主使用。華夏人壽各分公司須在2月底前減員5％，基數為現有后線人員數量；減員不達標的，再核減人力成本總量的10％。下半年減員安排另行研究。

“應對經濟下行壓力、提高市場競爭力，落實競爭淘汰文化，激發組織活力。”華夏人壽相關人士對《每日經濟新聞》記者表示。官網顯示，華夏人壽成立于2006年12月，總部設在北京，是一家全國性、股份制人壽保險公司。公司注冊資本金153億元，在全國設有分支機構673家（含籌），人員隊伍超過24萬。根據國家企業信用信息公示系統，該公司法定代表人為李飛，公司主營業務范圍為人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務；上述業務的再保險業務；國家法律、法規允許的保險資金運用業務；經中國銀保監會批準的其他業務。

事實上，關于經濟承壓的言論早已有之。格林基金表示，四季度GDP增速破“6.5”，經濟下行壓力仍存，政策基調以穩為主。

而在經濟承壓的當下，險企針對自身發展和經濟形勢調整自身編制規模，也在情理之中。“我們的薪酬在行業具有一定競爭力，活得也不錯。”不少華夏人壽內部人士表示。

近期在二級市場上動作活躍

作為壽險市場上的一匹黑馬，華夏人壽發展速度較快。近幾年，華夏人壽總保費規模在行業排名較為靠前。

據公司官網數據，華夏人壽2015年度保費1609億元，躋身市場前四，2016年度保費1815億元，市場第四。截至2017年底，總保費1753億元，市場第五。2018年1~11月，華夏人壽總保費2131.64億元，同比增長26.70%；原保險保費收入1471.31億元，同比增長76.58%；原保險保費收入在規模保費收入中占比69.02%。

在二級市場上，華夏人壽近段時期也十分活躍。2018年11月，華夏人壽與凱撒世嘉旅游管理顧問股份有限公司(以下簡稱“凱撒世嘉”)及其一致行動人新余杭坤投資管理中心(有限合伙)(以下簡稱“新余杭坤”)、新余佳慶投資管理中心(有限合伙)(以下簡稱“新余佳慶”)簽署了協議，凱撒世嘉、新余杭坤、新余佳慶將其持有的凱撒旅游合計4018.78萬股股份(占上市公司總股本5%)協議轉讓給華夏人壽，轉讓價格為6.45元/股，即不低于該協議簽署之日前一個交易日凱撒旅游收盤價（7.16元）的90%（即6.444元/股），股份轉讓價款合計為2.59億元。

2018年12月，同洲電子發布公告稱，公司收到華夏人壽出具的《簡式權益變動報告書》。《簡式權益變動報告書》稱，2018年12月14日至2018年12月19日期間，華夏人壽保險股份有限公司-分紅-個險分紅通過集中競價交易方式累計增持公司股份6,288,000股，占公司股份總數的0.84%。

最新數據顯示，截至2018年三季度末，華夏人壽未經審計的總資產為4845.87億元，凈資產為214.34億元，核心、綜合償付能力充足率分別為99.50%、123.86%。

（封面圖片來源：攝圖網）