郁亮的告白：只要在一天就要履行自己的職責

每經編輯 王杰    

每經記者 王杰

6月27日下午，在萬科2015年度股東大會上，其年度董事會、監事會工作報告兩項議案，均遭到股東大會否決。

根據萬科股東大會現場宣布的表決結果，當日提交萬科股東大會審議議案中，董事會、監事會報告兩個議案未獲表決通過，而且反對票遠遠超過贊成票。而審計財務報告、分紅方案、續聘會計師事務所等議案則獲得高票獲得通過。

在當天的股東大會上，萬科董事局主席王石、萬科集團總裁郁亮對投資者的高妙回答，拉高了整個萬科管理層的印象分，為他們打贏接下來的一連串戰役，奠定基礎。

王石：“個人的榮辱去留已經不重要”

在自由問答環節，有股東就王石的薪酬問題提出質疑，王石先生作為董事長的厲年薪酬事先有沒有經過股東大會的批準？王石先生的薪酬是否還包括其他的經濟利益，比如說在合伙人計劃中的權益，在合伙人計劃中持有權益的話是否也應當計入王石先生的薪酬，一并披露，并且需要經過股東大會的批準？其他的董監高在合伙人計劃中持有的薪酬權益是否也應當披露？

對此，王石回應稱，“首先，我是執行董事，我并不是掛名的董事長，是公司管理層的一員，是拿薪酬的董事長；1988年萬科改制之前，我拿的是工資。1988年改制后我是董事長兼總經理，拿的是工資。1999年后，不做總經理了，我拿的還是工資。我是介入了公司管理，監督公司運轉。我在國外考察學習期間，也是參與了公司具體國際項目的談判。我對公司進行戰略性的把握，監督管理團隊執行董事會決策是否有偏差。”

監事會主席解棟回答王石薪酬問題：王石是個合格的董事長，王石的薪酬是經過股東大會審議的，沒有不堪到要被股東大會罷免。

解棟稱，王石主席從來沒有脫離工作崗位，他一直負責和公司發展有關的戰略思考，指導推進國際化的業務，包括一些具體的業務。2010年以后，不管是房地產行業，還是萬科，都開始進入轉型發展的關鍵階段，王石主席的游學背景拓寬了萬科的國際化視野，幫助萬科獲得了很多國際化資源和合作伙伴，這對于過去幾年公司的國際化戰略實施起到了關鍵的作用。

對于去留問題，王石則在會上回應稱，關于我的留任問題剛才實際上郁亮已經代表我在內進行了答復，在這樣一個資本時代，應該是互相共融，共同一塊往前走的，我想說的就是這樣。實際上今天上午我接了三個電話，獵頭公司。你們想想，在這種情況下萬科管理層要穩定，像這樣的情況，萬科的董事會、監事會、管理團隊，沒有影響是不可能的，我很簡單的笑了，我現在還是董事長，但是獵頭說打提前票。

王石說，你們放心，我們會做好我們應該做的工作，再難，從某種角度來講，這個公司我是創立者之一，文化也是和我密切相關，從某種角度來講，我的去留已經不是很重要，重要是這個文化能延續下去。從某種角度來講，我們是萬科文化的守望者，時間關系我不展開，大家都知道我講的是什么，個人的榮辱去留已經不是很重要了。

關于再造一個萬科，郁亮稱哪有時間干別的

關于此前寶能提出的罷免案，郁亮在會上表示：周五早上，我們收到了股東提出的罷免提案，我們尊重每個股東根據公司章程提出的議案，我們相信董事會近期會開會審議這一議案。公司的經營出現了很大的困撓，公司的隊伍去年開始出現了不穩定，我們沒有受到多大影響，到了3月份的時候，股東大會又決定同意延長3個月停牌期，深鐵的可能進入，讓我們公司深受鼓舞。今天我們的管理團隊也感到有心無力，如果核心團隊被罷免，萬科的所有利益相關方都得不到保證。

一位股東在會上問：有消息說，郁亮和管理層去年開始醞釀了一個新萬科計劃，就我了解也有消息說王石董事長也參與這個計劃，就是要出去自己再造一個萬科，我想問一下王石董事長和郁亮先生兩位這個消息是不是確實的，有沒有新的計劃？

對此，郁亮回應稱：罷免的事情我們周五知道的，如果之前就知道要罷免還干它干嗎？目前為止，我們在一天就履行自己的職責，我們是很繁重的體力勞動，還有時間干別的？我未來認真考慮。

針對有股東提問：萬科什么時候復牌？復牌后的股價波動怎么辦？有何應對計劃？

公司董秘朱旭回答：停牌前萬科A漲了60%以上，優于大盤和同行，復牌之后確實有下跌壓力。公司前景目前有些不明朗，股價下跌也是不爭事實，目前公司業績增長也是最好的水平，但是目前情形復雜，也不排除業績下跌的可能。”她還表示，“根據深交所的通知我們會盡快復牌，復牌無需重組方案有結果。”