川潤股份董事長“半退” 扶植27歲兒子“上位”

每經記者 丁舟洋

停牌5個月的川潤股份（002272）連續兩天發出“猛料”：重大資產重組失敗、董事長羅麗華等多位高管換帥。

作為川潤股份的創始人、實控人，羅麗華和丈夫鐘利鋼從川潤股份20年前創辦伊始就一直執掌公司大印。而在全國經濟調結構的背景下，主營為鍋爐及配件、液壓潤滑設備等傳統機械制造業的川潤股份近年業績低迷，因此試圖跨界收購一家通信公司增加公司盈利點。不料重組失敗，股民一片嘩然，甚至猜測羅麗華等高管辭職系“引咎辭職”。

昨日（9月24日），羅麗華告訴《每日經濟新聞》記者，受近幾個月股災影響，收購對價出現變化、交易價談不攏，故終止收購。她還透露，其實自己和丈夫早有退居二線，并培養其子鐘海暉擔當家族企業接班人的打算。

據川潤股份9月24日公告，鐘海暉接任公司副總經理、董事長由羅麗華胞弟羅永忠接任。“我們‘退一半’，依然任董事，仍參與公司的大型決策，公司未來發展的大戰略亦無變化。”羅麗華稱。

二次重組失敗

9月23日，停牌5個月的川潤股份宣告將在次日復牌的同時，帶來了重組失敗的消息。

川潤股份原本打算通過發行股份，收購桂林市思奇通信設備有限公司100%股權，并利用募集的配套資金建立微波通訊產業園。公告稱，該標的公司長期致力于廣播電視發射設備、無線通信傳輸設備的研發、生產、維修和工程應用，在移動通信、數字微波通信等方面具有豐富技術和實踐。

通信業務與川潤股份主業可謂毫無關聯，那么，這家立足傳統機械設備制造的公司為何跨界步伐如此之大？川潤股份新任董事長羅永忠對《每日經濟新聞》記者表示，因該公司的主營為傳統產業，想引入一些新興產業注入上市公司，為股東帶來更好的收益。“這個公司的技術、市場等各方面資質都不錯。”

4月停牌的川潤股份，經歷A股大牛市與大震蕩后，市場價格今非昔比。羅永忠表示，受股市波動的影響，雙方在交易價格上談不攏。“我們已有所讓步，但再讓步就要損害股東利益了，因此終止。”

川潤股份公告亦稱，此次重組的背景是由于主營業務受經濟環境影響，市場需求放緩，為實現公司經營轉型，持續提升公司盈利能力。“本次籌劃重大資產重組事項的終止，對公司生產經營活動不會造成重大不利影響。”

事實上，這已是川潤股份第二次重組失敗。2013年底，川潤股份也籌劃了一次重大資產重組，主要是優質資產的注入，而且還牽涉到控股股東的變化，但在一個月后就流產。

對于一家上市7年多的公司而言，川潤股份利用資本運作進行重組的動作并不頻繁，僅有的兩次均以失敗告終，對投資者的打擊不小。截止昨日（9月24日）收盤，該股跌10%報10.08元，封上跌停板。

接班計劃浮現

宣告重組失敗的第二天，川潤股份多位高管“換血”。

據川潤股份9月24日的公告，因個人原因，羅麗華、鐘利鋼分別辭去該公司董事長、副董事長職務；常峰辭去董事及戰略委員會委員職務；申請辭去監事職務，不再擔任公司任何職務。

在上市公司中，不乏因重大計劃失敗、高管辭職的案例，業界不禁有疑惑川潤股份高管辭職是否也出于同樣原因？新帥上任對提振公司業績有何打算？

對此，羅永忠表示，川潤股份未來仍會在資本市場上尋求優質的重組機會，但眼下最關鍵的是堅持把主營業務做好，對不好的業務做出調整。“成都方面的業務還是不錯的，自貢方面的相對傳統一些，要做些調整。”

據川潤股份2015年半年報顯示，對子公司川潤動力經營狀況不好的壓力容器業務逐步關閉，將對公司短期業績產生影響。預計2015年1～9月的經營業績虧損。

值得注意的是，作為一個民營家族企業，備受關注的川潤股份“接班人”計劃也在此次高管換任公告中浮出水面——今年27歲的鐘海暉被聘任為該公司副總經理。而這似乎才是羅麗華、鐘利鋼辭職的真實原因。

羅麗華對記者坦言，她和鐘利鋼已培養大兒子鐘海暉多年，希望其成為公司接班人。“我們一直想退下來，讓海暉逐步接班。我弟弟羅永忠擔任了二十多年的總經理，對業務很熟。海暉大學畢業自己創業，做了個工廠，很有工業企業的精神。”

記者了解到，羅麗華和鐘利鋼由于個人原因，不能全力以赴的投入在公司中，因而選擇在此時退居二線。如此看來，川潤股份由羅永忠“把鐘海暉帶出來”的接班人思路已然清晰。“我們公司的大戰略沒有變化，我和鐘利鋼仍任董事，公司主要的經營團隊也沒變化。”羅麗華表示。