30億元激勵員工長期持股 智慧能源大股東承諾兜底

每經編輯｜每經實習記者 胡敏超    

每經實習記者 胡敏超

昨日，智慧能源（600869，收盤價14.98元）發布公告稱，公司接到控股股東遠東控股集團的通知，公司將實行30億元的核心員工股權激勵計劃，以提高員工的凝聚力和公司的競爭力。

智慧能源公告顯示，此次激勵屬于鼓勵員工長期增持公司股票的計劃。核心員工是指遠東控股集團及其下屬控股子公司（含公司及下屬控股子公司）所有企齡一年及以上的董事、監事、班組長及以上管理人員，碩士及以上學歷，助級職稱及以上專業技術人員，包括公司優秀營銷經理，總人數不超過3000人。此次增持從自2015年9月22日至2020年12月31日。認可核心員工以其不超過自2014年至購買日的上一月度累計實發薪資總額的三倍或2014年至購買日上一月度累計可支配金額，通過二級市場購買智慧能源股票。除此之外，核心人員根據不同的職位還規定了可交易的額度和上限。

智慧能源公告還顯示，核心員工依規所購買的智慧能源股票自登記過戶之日起連續持有24個月后如賬面價值低于其購買成本，賣出的賬面虧損部分遠東控股集團承諾進行兜底補足。

記者發現，這樣的兜底也不是沒有條件的。因為，如果在智慧能源董秘辦接到賣出虧損告知后的12個月內，智慧能源股價有連續5個交易日或者累計30個交易日高于其購買時價格的，虧損應由其個人承擔。這可能是出于避免某些股東在兩年鎖定期過后，有意或無意低于成本價賣出公司股票的道德風險。

此外，《每日經濟新聞》記者了解到，從2014年6月份，證監會制定并發布了《關于上市實施員工持股計劃試點的指導意見》，鼓勵上市公司實施員工持股計劃以來，據不完全統計，有373家上市公司公布了員工持股計劃。除民生銀行、招商銀行外，智慧能源是鼓勵員工增持金額最大的上市公司。