英國養(yǎng)老金改革　女性受益大

繼一周前兒童福利制度改革計劃生效之后，英國政府1月14日宣布了一項醞釀已久的養(yǎng)老金改革計劃。新的養(yǎng)老金制度將從2017年4月起開始實施，具體操作方案尚未公布。

據英國就業(yè)及養(yǎng)老金事務部發(fā)布的白皮書顯示，單一類別的國家養(yǎng)老金將替代現(xiàn)有基本養(yǎng)老金、輔助養(yǎng)老金等不同類別的養(yǎng)老金，金額為每周144英鎊，并免去對申領者個人收入及儲蓄詳細資料進行審查的程序。新的改革方案將實行“新人新辦法，老人老辦法”原則，只覆蓋在2017年4月及之后達到可領取養(yǎng)老金年齡標準的人，現(xiàn)已開始領取養(yǎng)老金的人則不受影響。

英國就業(yè)與養(yǎng)老金事務大臣伊恩·鄧肯·史密斯對媒體表示，養(yǎng)老金改革方案對于那些受現(xiàn)行體系不利影響最多的女性來說是件好事。新的單一類別養(yǎng)老金制度能使更多女性領取到全額養(yǎng)老金。英國負責對養(yǎng)老金計劃進行獨立審查的哈頓勛爵認為，由于國家經濟前景不妙，公共機構養(yǎng)老金改革迫在眉睫。據政府統(tǒng)計數據顯示，英國目前領取養(yǎng)老金的人數約1150萬人。每周所領養(yǎng)老金不足80英鎊的女職工有280萬人，男職工有47.4萬人。英國廣播公司的分析報道說，新養(yǎng)老金改革計劃的最大受益群體包括女性就業(yè)者和個體戶，特別是那些因生育或照顧家庭需要暫時離崗的女性員工。她們離職期間的國家保險金繳納時間可以照常連續(xù)計算，而如果按照現(xiàn)行制度她們就領不到最高額度的養(yǎng)老金。

當然，新養(yǎng)老金改革計劃也有“緊”的一面。新計劃不僅將導致在職人員需要延長工作年限，而且需要增加國民保險費供款額。根據新的養(yǎng)老金計劃，2020年，領取國家養(yǎng)老金的最低年齡將提高至66歲，2026年至2028年間將提高至67歲。領取政府全額養(yǎng)老金要繳納國民保險費的年限也從目前的30年提高到35年。此外，與之前只要繳納國民保險費滿一年就可申領退休金的政策相比，現(xiàn)在如果退休前繳納的國民保險費不滿10年，就會失去申領國家養(yǎng)老金的資格。因此，在學校、醫(yī)院等公共機構工作的700萬在職人員將需繳納占個人收入1.4%的險費。