重慶國企實施共富 高管收入不超過員工10倍

　　重慶市國資委出臺措施，將在國有企業中實施促進共同富裕的標桿工程，調控好市屬國有重點企業職工的收入分配，將企業高管與普通員工的年均收入比嚴格控制在10倍以內。

　　重慶市國資委主任崔堅介紹，在促進共同富裕過程中，重慶國有企業將發揮標桿的典型帶動作用。調控好市屬國有重點企業職工的收入分配，并建立企業普通員工收入與貢獻程度、企業效益、物價指數等聯動調節的正常增長和保障機制，爭取一線普通員工群體的年均收入平均增幅達15%左右。

　　重慶國有企業還將繼續發揮對大中專畢業生、農民工就業、實習、培訓的支撐作用，每年新增就業崗位5萬個左右，提供實習崗位1萬個以上。

　　今年7月，重慶市委三屆九次全委會通過了縮小該市城鄉、區域、貧富三個差距，促進共同富裕的決定，表示到2015年使該市基尼系數縮小到0.35左右，并要求充分發揮國有經濟在促進共同富裕中的基礎性作用。（新華網）