還有哪些“PPT式”工作需整治？

日前，浙江寧波通報兩起形式主義典型問題，其中包括寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院在迎接“5A平安校園”檢查時，花費(fèi)財政資金制作電子演示文稿等情況。這些PPT僅用于一次迎檢，使用效益低下，明顯違背“過緊日子”要求。

一個小小的PPT，反映出工作中的形式主義問題。近期，浙江、內(nèi)蒙古多地正努力推動公務(wù)政務(wù)活動中“非必要不做PPT”，為工作匯報中的PPT、視頻“減量、減費(fèi)、減負(fù)”。有公務(wù)人員評價，表面減的是PPT，實質(zhì)增的是工作效能 ，根子上整治的是形式主義。

還有哪些“PPT式”工作需整治？

潛滋暗長的“PPT式”形式主義，為人詬病已久。

少了里子，多了面子。無論年中年底，或周例會月例會，不少機(jī)關(guān)單位工作匯報中PPT成為標(biāo)配，工作人員熬夜改排版、加動畫、調(diào)格式成常態(tài)。PPT越做越“高大上”，外包PPT也成產(chǎn)業(yè)，按頁計費(fèi)，按照等級收附加費(fèi)。一次幾分鐘的匯報，動輒花費(fèi)幾千元。“PPT式”的工作作風(fēng)，其實就是形式主義：重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重表面輕實質(zhì)。為了追求“面子”，熱衷搞形式主義，以彰顯“決心”和“力度”。這樣的“面子工程”，丟了面子也丟了里子。

少了筆頭，多了手頭。“PPT式”形式主義并非孤例，當(dāng)檢查考核異化為“拍照打卡”，工作落實簡化為“美篇制作”，學(xué)習(xí)進(jìn)步演化為政務(wù)App打卡，基層干部被困在“指尖上的形式主義”牢籠。不能讓數(shù)力代替腳力、截圖取代實績。陷入“數(shù)字迷宮”的形式主義，“重痕跡輕實績”的病灶難除，內(nèi)核仍是“對上交代”的陳舊邏輯。

少了會海，多了困局。今年以來，中央層面相繼通報多起典型案例，揭示出某些單位在精簡文件和會議方面意識淡薄，會議召開隨意且質(zhì)量不高的問題。一些“創(chuàng)新”手法看似規(guī)避了明令禁止的形式，實則延續(xù)著PPT虛浮不實的基因，令基層感嘆“越減越重”。減負(fù)不應(yīng)淪為“數(shù)字游戲”，使基層陷入更深困局。

整治PPT“屏幕中的形式主義”，并不意味著“一刀切”，還需要厘清“數(shù)字表演”和“真實需求”的邊界。

形式主義之“弊”，錯用技術(shù)之名行虛耗之實。數(shù)字時代需要數(shù)字化，但過度倚重，便與發(fā)展初衷大相徑庭。中央曾通報兩起整治形式主義為基層減負(fù)典型問題，某市在參與公益活動期間為了數(shù)據(jù)“好看”，強(qiáng)行攤派點贊任務(wù)；某地“問政”欄目播放兩天后，80條問題快速回復(fù)全是“標(biāo)準(zhǔn)答案”。完美高效的背后，實則是肉眼可見的敷衍。高效集約資源的工作重心何時歸位？

形式主義之“弊”，難掩官僚主義做派。中央曾通報3起形式主義典型問題，其中就包括“調(diào)研搞層層陪同”。某調(diào)研組一行3人基層調(diào)研，一個調(diào)研點陪同人員近10名，且明清古街、千年古城墻等部分點位與調(diào)研主題不符。上級調(diào)研配置“氛圍組”，基層干部化身“群演”疲于奔命。作秀式調(diào)研暗藏重虛輕實的弊端。

形式主義之“弊”，基層詬病日久。在人民網(wǎng)“留言板”開展“深化拓展整治形式主義為基層減負(fù)”問題線索征集中，許多基層干部寫下心聲：“希望能有更多的時間去辦實事，‘少形式多實事’。”與此同時，違規(guī)開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動，評分標(biāo)準(zhǔn)繁瑣，需基層提供大量證明材料；違規(guī)開展達(dá)標(biāo)、簽訂責(zé)任狀等活動。真實的治理成效，反成空心陪襯。

力戒形式主義，不只整治冗余PPT。真實需求可以進(jìn)一步精簡、濃縮，找到更好的解決方案。

重視實績，而非片面追求政績。形式主義，歸根結(jié)底是官僚主義在作祟。不要將繁瑣程序視為能力與政績考核硬指標(biāo)，讓困在會議室里的基層干部，回歸田間地頭、街巷鄰里。與其忙著對齊顆粒度，不如幫群眾解決一下當(dāng)務(wù)之急。在實踐中錘煉，更能尋求解決之道、提升行政效率。

多點自我革命，而非如履薄冰一味迎合。近日，廣安市紀(jì)委監(jiān)委官微“廉安”刊發(fā)文章，標(biāo)題上一針見血地指出，“把基層干部從繁復(fù)考核中解脫出來”，為基層干部“松綁”時間，讓干部“輕裝上陣”服務(wù)群眾。整治PPT本質(zhì)上是一場治理理念的自我革命，旨在斬斷“屏幕上的形式主義”與“現(xiàn)實中的官僚主義”。多些真抓實干，形式主義自會無處遁形。

多看實效，而非用指標(biāo)代替目標(biāo)。優(yōu)化考核體系，建立多樣化、全方位的評價體系，引入群眾的評價和滿意度調(diào)查。技術(shù)應(yīng)用的準(zhǔn)則本應(yīng)是“大道至簡”，莫讓“虛招”絆住發(fā)展腳步。不看廣告看療效，一項工作開展得如何，關(guān)鍵在于是否真正解決了實際問題，是否給群眾帶來了實實在在的利益。只有讓實績成為衡量工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，才能從根本上杜絕新形式主義的滋生。

整治“非必要的PPT”，本質(zhì)是對“務(wù)實、節(jié)儉”工作理念的回歸。當(dāng)基層干部不必再為PPT的動畫效果絞盡腦汁，把節(jié)省的精力和資金投向其他惠民領(lǐng)域，群眾就能感受到更實在的福利。