華為重磅官宣：今年擬招聘應屆生一萬余人，較去年預計實現兩位數增幅！騰訊也啟動史上最大就業計劃

華為通過構筑內部人才賦能新生態，打造多層次培訓體系和定制化成長路徑。2024年，內部有近萬名員工通過內部系統培訓、技能轉換，實現了個人職業發展轉變。

尤為亮眼的是華為開放的人才生態系統。通過鴻蒙、鯤鵬和昇騰生態合作項目，華為已與國內百余所高校、多家生態企業建立深度合作。目前，開發者社區累計發展開發者突破千萬，生態鏈拉動的就業機會已逾千萬。

圖片來源：每日經濟新聞 劉國梅 攝

值得注意的是，據騰訊官方微信號4月17日消息，騰訊宣布啟動史上最大就業計劃——三年內將新增28000個實習崗位并加大轉化錄用，其中僅2025年，就將迎來10000名校招實習生，有六成面向技術人才開放。

圖片來源：騰訊官方微信號

今年開放的校招實習崗位涵蓋技術、產品、設計、市場、職能等五大類70余種崗位，包括大模型、研發、算法、市場、策劃、運營、銷售、美術等多個崗位職能。

同時，在大模型加速落地的背景下，我們加大了人工智能、大數據、云計算、游戲引擎、數字內容等技術類崗位的招聘力度，技術類崗位擴招力度空前，占比超60%。

重視技術人才的引進和培養，也是騰訊一直以來的發展基石。

截至今年3月初，騰訊集團目前正式員工人數超55000人，其中科技類人才超過40000人，占比高達73%。這其中，直接從事技術研發工作的員工超27000人，占整體員工人數的近半比例。

圖片來源：每經記者 張涵 攝 （圖文無關）

騰訊公司高級副總裁、首席人才官奚丹表示：“校招是騰訊最重要的人才來源之一。一直以來，騰訊都高度重視對于校招生的關注和投入，招聘數量在互聯網企業中處于領先。在科技創新驅動發展的時代命題下，騰訊也強化對科技人才的前瞻性儲備，與青年人才共同成長，推進互聯網、大數據、人工智能技術創新。”

騰訊還表示，同時推出青云計劃招聘專項，將大模型作為投入力度最大的關鍵領域，為入選人才提供全面定制化的培養方案。青年人才將獲得專項培養、與高管對話、學術頂會資源、全球課程等機會，并深度參與騰訊多個核心業務崗位的前沿技術課題研究。

每日經濟新聞綜合證券時報、騰訊官方微信號