西安人的工資夠花么？

每經記者 張靜    特約記者 龐湃    每經編輯 賀娟娟

2022年了，大家的打算是什么呢？

可能有的人準備買房、有的人準備買車，有的人結婚，有的人育子等等，林林總總算下來，都離不開“錢”這個字。對于收入基本靠工資的普通人而言，工資水平顯得至關重要。

西安的工資水平怎么樣呢，大家心里都有一桿秤，尤其是在網上一搜，答案幾乎驚人相似。

當然，工資水平低于預期并非某一座城市獨有，知名英國經濟學家瓊·羅賓遜夫人在《不完全競爭經濟學》中提到，只要存在不完全競爭的地方，工人的工資就會低于其勞動力的市場價值。

雖然這是共性問題，但錢的問題事關重大，還是值得我們一探究竟。

01

西安疫情終于結束了，春節后，每個人都將開始新一輪的工作。

萬象更新，周而復始，但有一點與往常不同，經歷過此次“只出不進”疫情，人們開始更關注錢包，更關注真正拿到手的獲得感。畢竟，在“危機”面前，還是真金白銀最有安全感。

對于西安人而言，工資能帶來多少安全感呢？

圖片來源〡智聯招聘

據智聯招聘近日發布的2021年第四季度《中國企業招聘薪酬報告》，2021年Q4，全國38個核心城市平均招聘月薪首次破萬，同期平均薪酬城市榜單上，西安平均薪酬為9120元。

不過，這個數據并沒有得到大眾普遍認可。月薪近萬，不用說在西安，即使在一線城市，也稱得上“有頭有臉”。

而大眾之所以覺得自己的收入沒有表中的高，主要是因為被高收入的人“平均”了。對于一個典型的財富分布，大部分人都處在低收入的一端，但所有人的平均收入可以輕易被收入最高的人影響，導致看似代表大眾平均水平的平均數卻比大部分人的收入都要高。所以，中位數才是能代表大眾真實收入水平的。

2020年，36氪曾統計過全國各城市的工資中位數，西安工資的中位數是4203元，而當年全市居民年度人均可支配收入為35783元，拋開未成年、無業人員等因素，這兩個數據基本接近。

圖片來源〡36氪

也就是說，當有人問你的月薪時，你可以大大方方地說4千多，因為問你的人，很有可能也是這個數。

那么，這個數的工資夠花么？根據人對金錢需求不同，會有許多不同答案，但有一點可以衡量，那就是剛需與收入之間比重，比如說房價收入比，按照國際慣例，認為房價、收入比在3-6倍之間為合理區間。

據諸葛找房平臺統計，2020年平均房價收入比達13.2。而西安則位列全國第22，房價收入比為14.9。這意味著在西安買房不吃不喝要將近15年才能買得起。

圖片來源〡諸葛找房

這還是平均房價的情況下，要是在高新、曲江、灃東板塊，亦或是再生一生病、上一上學，“4203”這個數字，顯然就捉襟見肘了。

有人曾提問：西安在戰略定位上已經是國家級中心城市，在經濟上也已經邁入萬億俱樂部，為什么工資水平卻看起來是在“原地踏步”走？

這個問題，或許也代表了西安幾乎所有“打工人”的疑惑。

02

經濟問題的回答思路永遠是宏觀、微觀雙管齊下，我們先看宏觀。

首先說產業結構，眾所周知，相較于第二產業，西安第三產業較強。根據最新數據，2021年西安市生產總值10688.28億元，第三產業增加值達6794.26億元，占比最高。從現有職位招聘排序來看，IT管理、證券、期貨、軟件、互聯網開發、銷售管理亦是屬于高薪崗位。

矛盾就出在產業結構上，西安第三產業產值雖然高，但大部分都部署在住宿與餐飲、房屋中介等行業，而剩余的金融、電子、計算機“高薪”產業，除了幾個外來明星企業外，鮮有大型企業，企業根基相對搖擺，實力較弱。

在此影響下，區域內第三產業單位價值與預估價值就會被矮化，甚至大打折扣，既然總體就不值錢，可想而知，分到每個人頭上的錢，也就沒多少了——再加上跟標桿城市相比，西安的第三產業總量也沒有多強。

除此之外，還有西安企業間競爭較小、雇主和雇員的議價能力普遍不平等等現象，這里不再贅述。

圖片來源〡視覺中國

從微觀來說，西安高校生數量過大，導致供過于求，或是首要原因。

截至2020年6月，西安的普通高校數量60余所，在校生數量（含本專科、研究生數量）91.29萬人，同期，北京、上海高校生數量分別為97.7萬人、71.88萬人，但京滬的經濟體量穩居全國前列。

換句話說，西安沒有京滬經濟容量的“鍋”，卻下了相當數量級別的人才量的“米”，那結果就是“溢鍋”：本來是一年一度的城市血液更新，但供過于求，造成人才選聘上的惡性內卷，勞動力的價值就會持續被低估。

更要命的是，它還會引起連鎖反應，會讓一部分人才被迫流向創業領域，在創業初期，所有人都會強調資金的周轉與節流，難以給出理想的工資，也會讓一部人繼續深造，讓本科生就能勝任的崗位，強行提高到研究生，工資卻并沒有變多。

而對于成熟企業來說，能源源不斷從人力成本上獲得收益，又拿準了陜西人戀家的心理洼地，“蠻性用人”順利成章的情況下，還需要考慮什么長遠規劃、業務多元化的“頭疼問題”嗎？

一位朋友不久前更新的兩則動態或許是不少人的真實寫照：“在單位三年了，準備跟領導說漲工資的事，畢竟到手4800，真的不太夠啊。”

兩天后，“跟領導婉轉談了兩個小時，領導說，你就值這么多錢，可以選擇另謀高就，不強求。”

03 

問題清晰了，解決方式也就順理成章：鍋小米多，關鍵在于換鍋。

據西安發布消息，截至2020年12月30日，西安市場主體累計達到243.34萬戶，在2019年基礎上逆勢增長12.02%。

這是一個好信號，市場主體的活躍程度映射著經濟活躍度，活躍度越來越高，各大行業里的參與者也就越來越多，企業之間有了競爭，蛋糕就能做大，“打工人”也能擁有更多議價權，工資的增長速度就能基本與經濟發展速度持平。

需要強調的是，對于能吸納大學生就業的中小企業，需要進一步財政、金融等扶持。因為新生企業的行業方向、企業架構、戰略目標都是比較現代的，帶來的東西也是比較符合現代人的追求方向，良幣驅逐劣幣，就是這個道理。

仔細看北上廣的發展路徑，大體也是這樣：就業機會多、種類多。城市的發展水平和人口產業基數越大，越來越多的年輕人就會留在這里，整個城市因為新鮮血液的流動，變得快節奏、高效率。與此同時，個人的人生也將有更多可能，不必再局限于不喜歡的工作，又擔心自己找不到更好的工作。

當然，除了大環境的改善，普通人自己也可以擴充收入來源。比如根據自己的情況適當開展一些副業——開車上下班的人可以開順風車、會烘焙的可以賣蛋糕、或者代購、翻譯等，都可以成為開源方式。

一名國企職員告訴粉巷君，閑暇時間拍VLOG，每月的油錢和家里的水電都能從中列支，“大概每月能在工資基礎上多個千八百的，還行。”

當然還有理財投資、房屋租賃投資等等，其要義在于“配置”。這也是比較花費精力的一項，需要明確自己的風險承受能力、理財目標等等，才能做出一個適合自己的配置。好處在于，一旦配置組合完成，后期只需根據市場變化，適時地對投資比例進行微調，就能獲得“躺賺”。

圖片來源〡西安晚報

行文至此，突然想到2010年，曾有媒體調查西安大學生的期望薪水，大家回答是：維持溫飽就好。

時過境遷，12年后，雖然物質生活水平已今非昔比，但大多數人對薪資的期許還是溫飽，只不過，如今溫飽的概念，囊括了教育、醫療、住房、養老，甚至還有一丟丟夢想。

卦書《地母經》對2022年的卦辭是：桑柘葉不貴，蠶娘免憂愁，禾黍多成實，耕夫不用憂。希望所有人今年都能夠飽食豐衣，家境富足。

粉巷財經原創內容，未經授權，禁止轉載！