這行沒有誰能安全退休，于是我選擇了出圈——80后程序員的九年創業心路

每經記者｜張虹蕾    每經編輯｜梁梟    

“我叫陳彼得，一個連續創業的80后程序員。從2006年暑假開始，我就跟著導師做項目，2012年時我選擇了創業，2020年是我作為程序員創業的第九個年頭。”陳彼得的個人自述中有這樣一段文字。

創業之后，陳彼得依然堅持敲代碼。在他看來，程序員和建筑師、財務師、按摩師沒什么差別，本質上都是一群手藝人。但隨著時代變革，程序員的轉型之路也出現變化。“即便是創業，程序員也不能僅僅單純作為技術合伙人的擔當，市場營銷、領導力、商業化頭腦缺一不可。”

“80后”程序員陳彼得 圖片來源：受訪者供圖

創業緣由：看到原同事成為“螺絲釘”自己感覺較恐怖

2008年，計算機專業的陳彼得大學畢業選擇“滬飄”，進入了某世界五百強企業旗下的項目組。三年之后，陳彼得攢下了一筆積蓄，在2012年開始創業。

至今，陳彼得的創業歷程已走過9年，在商業智能、數據庫優化、服裝代理、知識付費、數據庫電商社群、母嬰產品等領域均做過嘗試。

“之前，我在上海一家知名外企做技術開發，拿著不錯的薪資，那時候看著身邊三十多歲的同事，就像一顆顆螺絲釘，在計算機前日復一日地完成重復性極高的工作，就像看見了十年后的自己。這是一種‘恐怖的感覺’。之后，在這個被技術驅動的時代，出于對自己技術能力的自信，我決定和同為程序員的合伙人一起創業。”回憶起自己的創業初心，陳彼得提到。

在陳彼得看來，程序員有一個明顯的“職業病”——因為長期與反饋“非0即1”的計算機溝通，也讓程序員形成了相對封閉且垂直的思維模式。

“不要接手一個項目就馬上想著重構別人的代碼。如果一個程序員一門心思‘擼’代碼，腦子里全是技術，這在創業中都是弱點。”陳彼得提到，程序員創業最大的弊端就是缺少產品思維、運營思維、商業化、領導力。

“技術出身的人往往有些書生氣，不愿意深入思考怎么賺錢，經常做一些離錢太遠的事情。特別是現在融資越來越難的情況下，項目的商業化能力就更重要了。”他說道。

“我們程序員真的比較直，在具體的運行中也踩了很多坑。”回憶起創業過程中的一些經歷，陳彼得還記得，當初和客戶談服裝生意，同是程序員出身的合伙人把招商數據、現金流狀況、項目信息毫無保留全部告知，但在正常商業規則中，這一做法顯然欠妥。“有時候程序員很固執，很難變通，更不相信捷徑。”

“在我最初創業做服裝省代的時候，由于意識到線上運營的重要性，便開始自學網絡推廣，學做社群、朋友圈營銷。看似最后沒能在服裝創業上作出重大成績，但這些技能和商業意識，讓我在做后期工作時大賺了一筆。而逐漸積累的營銷思維，又讓我在后來的創業歷程中受益頗多。”歷經多年創業，陳彼得愈發感到，“不應該站在程序上的角度去想，應該站社會商業角度考慮，不斷提醒自己轉換思維。”

轉型同時：“雖然角色轉換了，依然堅持敲代碼”

“雖然看似角色轉換了，我還是公司的架構師。我不希望丟掉程序員的身份。門店數據管理、社交電商系統，我都會親自帶著團隊干。”如今，選擇創業的陳彼得依然在堅持“敲代碼”。

而經過多年迭代，程序員群體的市場需求也在發生變化。

一位70后程序員曾感嘆道：“我填志愿那會，計算機專業最火爆了，名額競爭非常大，那時候很多成績優異的學霸都有被調劑的情況。80后還好啦，正是行業飛速發展的時候，人才缺口很大，程序員高薪就是從那時開始的；（但)現在這行情，大不如前了，而且技術人才已開始爛大街，真替95后、00后擔憂。”

對于前輩的感嘆，陳彼得認為：“是不如以前了，不過機會永遠存在，爛大街的是缺乏核心競爭力的人才。”

在陳彼得看來，早期的計算機專業在大學里一般都是門檻最高的學科，就讀的都是清一色的學霸。騰訊馬化騰、小米雷軍、搜狗王小川、網易丁磊，這些名字是第一代程序員的代表，也是站在中國互聯網行業“風口”的淘金者。而正是第一代程序員的成功促進了行業的快速發展，使人們對計算機專業更加充滿熱情，大批量的專業人士走向市場。

近幾年，互聯網紅利消減，這也給整個行業帶來變化。早年程序員都是稀缺的高薪人才，而現在，行業已然發生一些變化。近幾年，大型互聯網公司也出現程序員裁員的情況。

在陳彼得看來，經過幾十年的培養、積累，程序員在數量上確實出現了飽和現象。但真正有危機感的是技術競爭力不強的群體，真正的人才一直都稀缺。“對技術有追求的、不斷進步的軟件工程師永遠是HR、CTO們眼中的香餑餑。就算在原有企業中一時不得志，也不會埋沒太久，很快會被高薪挖走。”

“世界上沒有能讓程序員安全待到退休的企業，IT行業比任何行業都殘酷。”陳彼得反復強調，計算行業是一個不斷革新的行業，這一特性決定了程序員不能只靠經驗存活，近年來像物聯網、云計算、大數據、VR/AR、人工智能、區塊鏈等新技術飛速發展，只有不斷持續地學習涌現的新技術，才能讓自己跟得上形勢。而稍有懶惰、摸魚的心態，就會被時代無情的拋棄。

創業建議：“最好的時代已經過去了，程序員也需要有自己的IP”

回顧程序員的職業發展，陳彼得認為主要有三種：一是在技術開發部門不斷深耕；二是走上管理崗位；三是創業經商。

和程序員內部晉升管理相比，陳彼得認為，創業鍛煉了自己各方面的能力，更擁有了一份不錯的收入。

但他認為，不論選擇哪條轉型路徑，專注和熱愛都缺一不可。“程序員是需要一個有技術情懷、踏實做事的行業。目前，一些程序員的心態不夠專注。很多時候沖著一份高薪崗位選擇這個職業，這不利于他們未來的發展。”

在創業的過程中，陳彼得也面試過一些程序員。除了基礎的編程知識外，他也會和面試者們聊這些問題：“有沒有學習過一些最新技術？Andriod root（超級用戶，指獲得手機的管理員身份，可對手機內部文件進行改動或修改）過嗎？root后為什么安全性會降低？休息之余會去補充知識提升自身技術能力嗎？會通過什么樣的途徑？”有機會的話，他也會看面試者常用的軟件。

在陳彼得看來，就像踢球有球感、說話有語感一樣，程序員的神秘力量被稱為“碼感”。有探索精神的優秀程序員，除了關注手頭的代碼外，也會對技術框架和業務需求多加思考，再和產品經理“大戰三百回合”。

“我覺得，對于程序員來說，最好的時代已過去了。之前有人創業時，喜歡找程序員當技術合伙人，程序員更多扮演幕后角色。但目前市場出現的變化越來越多，程序員創業不僅要擅長幕后，也需要建立自己的IP，從幕后走到前臺。”

“作為一個連續創業者，我有過榮光，也有過頹敗。在那些輾轉反側、寢食難安的夜晚里，我意識到，只有創業者才最懂創業者。”2019年，陳彼得開始在微信公眾號上全面復盤創業路上踩過的‘坑’。

此外，借著短視頻的東風，陳彼得也開始在抖音、直播方面嘗試。“安安靜靜敲代碼的中年程序員，沒學過專業的拍攝，不懂怎么拍；日常只知道刷抖音，卻找不到系統運營抖音的方法論；程序員不善言辭的特性，讓我不知該怎么面對鏡頭。但我依然在做各種各樣的嘗試。”

“現在的90后創業者，生來即浸潤于互聯網時代，他們有著更好的互聯網習慣和互聯網思維，這是他們創業的優勢。當下，在夢想和金錢誘惑的雙重催化下，一個項目很可能沖動地開始，又無聲地結束。程序員創業其實是個厚積薄發的過程，沒有捷徑可走，必須要腳踏實地。”陳彼得如是說。

封面圖片來源：攝圖網