國資委主任肖亞慶答每經記者問：第四批混改名單將公布 涉及面會更廣

每經記者｜周程程 李可愚    每經編輯｜陳星    

3月27日，國資委主任肖亞慶在博鰲亞洲論壇2019年年會現場接受《每日經濟新聞》記者采訪。在談到國企混改話題時，他表示，發改委最近將公布第四批混改名單，涉及面應該更廣。

今年政府工作報告指出，要加快國資國企改革。積極穩妥推進混合所有制改革。完善公司治理結構，健全市場化經營機制，建立職業經理人等制度。

與此同時，在全國兩會一場記者會上，國家發改委有關負責人也公開表示，將加大國有企業混合所有制改革力度，新推出第四批100家以上新的混改試點。

2019年，已取得明顯成效的混合所有制改革將會呈現哪些新特點，各界期待的第四批混改試點與前三批混改相比將有哪些不同？

混改不是“誰占誰的便宜”

在博鰲亞洲論壇2019年年會現場，肖亞慶接受《每日經濟新聞》記者采訪時透露，第四批混改試點名單很快要公布，涉及面會更廣。

除了這一信息外，《每日經濟新聞》記者注意到，在“改革促進共融，合作實現共贏”分論壇上，肖亞慶對于當前推動混改的意義指出：“混合所有制是國企改革突破口，一定要擴大，一定要深化，一定要繼續走下去。”同時，肖亞慶也指出，混合所有制只是改革的一種方式，不是改革的所有。

他強調，混合所有制改革的目的是激發企業未來發展創新的活力。“宜混則混，宜獨則獨”，既要看行業，也取決于企業和未來。國企和民企，不是誰占誰的便宜，要從長遠的利益出發，這樣混合所有制才可能長期進行，才有意義，否則都是短期行為。

肖亞慶最后針對未來混改的走向指出，混合所有制改革不僅要在量上加大，更主要的是要在內涵上深化，混合所有制改革的目的是激發企業未來發展創新的活力，只要在這點上找到共識，才能使我們的混改繼續下去。

此外，在分論壇上，肖亞慶還對當前國企改革的進展做了全面介紹。

肖亞慶表示，目前已有83家中央企業建立了規范的董事會，有46家中央企業對3300多名經理人實現了契約化管理，在控股的81家上市公司實行了股權激勵。下一步將著力推動企業完善市場化選人用人的激勵機制，加快形成靈活高效的市場化運營機制，不斷激發企業的內生活力和發展動力。

“這些改革措施不是封閉的，而是開放式的、合作式的，國有企業在混合所有制改革、重組整合、供給側結構性改革、產業轉型升級等方面與民營企業、外資企業之間都存在許多發展的契合點，擁有廣闊的合作空間。我們真誠歡迎各企業積極參與到國有企業改革的進程中來，共同探索各種所有制深度合作的途徑和方式，實現取長補短，相互促進，共同發展。”肖亞慶說。

央企應該帶頭去科創板

肖亞慶還回應了其他關于國企改革的問題。

當被問到今年是否有央企“壓減”目標時，肖亞慶回答稱，不以數量為根本目標。此外，肖亞慶在回應“國企是否不能投資非主業”時表示：“從來沒有（這樣）說過，只是強調要突出主業。”對于國企能否投資金融行業，肖亞慶則表示，主要要看這個企業之前主業是干什么的。

而在回應“如何看待央企子公司分拆到科創板上市”問題時，肖亞慶則表示，我們鼓勵，科創板是很好的事情，央企應該帶頭去科創板。

關于央企虧損上市公司治理下一步有哪些措施，肖亞慶指出，央企要做優秀的上市公司，股東回報等方面應該做得更好，“治虧治困”一直是我們努力的目標。

此外，記者還注意到，肖亞慶在回應“外資參與國企改革優先領域”問題時也透露，我們已經公布了很多領域，在電力、石油石化、建筑工程等領域，現在已經有很多公司開始合作。

（封面圖片來源：新華社）