這55人虛報打車費就被百度開除了 你覺得這處罰重不重？

每經記者｜劉春山    每經編輯｜文多    

圖片來源：視覺中國

12月29日，記者從百度方面了解到，因為多次虛報打車發票，百度職業道德委員會討論決定，對涉事的55名違紀員工全部予以辭退。

什么叫“虛假打車”？說來大家都懂。據通報，百度推薦技術平臺部王某、度秘事業部徐某等55名員工，通過微信群接受不法出租車司機的服務，獲得了票面金額高于實際打車金額的發票，回公司報銷后，把差額據為己有。并且明知是虛假報銷，還“多次這樣做”。

對于此事，雖然網友都明白“規矩就是規矩”，但也有網友覺得罰太重。

不管重不重都是公司行為，而《每日經濟新聞》記者想說的，是在這2018年尾巴上，互聯網企業呈現出的一個行業大背景：相較于往年，互聯網企業的內部反腐敗呈現更頻繁更嚴厲的姿態，而且“蒼蠅”“老虎”一起打。

55人在一個群“聚眾”違反規定

北京海淀西二旗地區是百度、新浪、網易等科技互聯網公司的聚集地，由于位置稍偏，基本上每家公司的上班時間都大約在上午10點左右，相應的下班時間也有所推移。加之互聯網企業工作的高強度，晚上10點、11點回家，對大部分在此區域工作的人來說是家常便飯。

記者注意到，上周在社交平臺上就疑似有人以員工角度提及此事。

據這名被開除者說，公司所在地到回龍觀、天通苑等區域，晚上根本打不到車，所以出租車司機拉了個拼車群，到回龍觀每人支付50元，司機給每人的發票金額一般是大于50元的，這樣自己每月多報銷了幾百元打車費。被舉報后，他說自己是愿意接受懲罰的，只是不料直接被開除了，感覺很委屈。這位員工還抱怨了百度在打車安排上的不合理。

“有人舉報到職業道德委員會，公司那肯定得查了。”一位百度內部人士告訴記者，55個人在一個群里，“聚眾”違反公司明文規定，這個性質不是一個人幾百塊錢的問題了。

那么，百度的標準回家方式是什么樣呢？

《每日經濟新聞》從一位百度員工方面了解到，晚上9點以后，百度就算加班了。大家可以選擇自主打車報銷，也可以用公司內部的軟件使用首汽約車，百度直接付款，而不用個人報銷。其他正常上下班時間，百度也有往返于與地鐵站之間的班車。

圖片來源：攝圖網

一位認證為律師的人士在網上評論此事時，表達了“此舉合法”的觀點，“從法律的的角度看，許多公司對于虛假報銷執行的都是零容忍的制度，如果公司確有規章制度且知悉，公司解除勞動關系就滿足了合法性要件。”

而對于百度一下辭退55名違紀員工，另一位百度內部知情人士對記者表示，這些員工被辭退完全是由于自身的違規行為，這些員工也都來自不同部門。

根據wind終端顯示，截至到2017年末，百度員工數量為39343人，55人占比極低。

互聯網企業加強反腐戰，為什么？

很多人得知此事后，想起了2016年的“阿里月餅事件”。

圖片來源：百度百科截圖

2016年9月，在公司內部的中秋節節日秒殺活動中，5位程序員用自己編寫的腳本，取巧“秒到”了133盒月餅。阿里巴巴以此舉不符合公司的“價值觀”為由，對他們進行了勸退。

這個事情在2016還挺新鮮，但在2018年底，類似的情況卻多了起來。

《每日經濟新聞》記者觀察到，僅僅2018年12月份，就有多條互聯網企業的內部反腐新聞。從今年看，互聯網企業內部管理明顯加碼，相關通告中也頻頻出現高管的名字。

12月4日，據阿里大文娛集團消息，根據舉報，阿里大文娛輪值總裁、優酷總裁楊偉東因經濟問題，正在配合警方調查。

就在前一天，美團也發布反腐公告，表示今年公司調查違紀類刑事案件29起，已經有89人受刑事查處，其中有外賣渠道高級總監涉案，已被解除勞動合同。

上個月，58集團合規監察部以郵件形式對內部員工通報：58同城渠道事業部原高級副總裁宋波、原總監郭冬等人，涉嫌利用職務便利非法收受代理商財物，數額巨大，影響惡劣，公司已將此案移至公安機關處理。

如果還不理解加強內控反腐的必要，那么舉個例子：你猜一個配送員能利用職務侵占公司多少錢？

答案是50多萬元！

此事見12月8日，中紀委微信公眾號發布的一篇文章：近年來公開的互聯網企業涉腐人員，有總裁、部門總監、總經理這樣的“老虎”，也有普通技術人員、“小二”、配送員這樣的“蒼蠅”。有層出不窮的“微腐敗”，比如收受香煙，利用系統漏洞貪占小便宜，與外部人員勾結收費刪帖；也有“小官大貪”，某線上購物商城配送員利用職務之便侵占公司貨款，涉及金額高達50余萬元。

圖片來源：中紀委微信公眾號文章截圖

互聯網企業滋生腐敗的風險性正在凸顯，而有別于傳統公司，其中變現的隱蔽性可以說更多元化和復雜化。

所以，不難理解互聯網企業多把內部反腐作為必要工作，比如百度有職業道德委員會，并且設立專項部門，如阿里巴巴的廉政合規部、京東的內控合規部等。

對涉事人員的處理方式上，降職、責令辭職、解除勞動關系、辭退為常見方式，也有可能交給執法機構。有些互聯網企業，對于某些違法人員，即便已經離職也會被“終身追責”。企業也常常通過發公告、公開信、內部郵件等方式，來通報反腐事件，警醒員工。