增強企業可持續發展和商業韌性：健康及安全風險管理新課題在中國日漸受重視

每經記者 夏冰    每經編輯 祝裕

當前，在充滿易變性、不確定性、復雜性及模糊性的世界形勢下，人口增長、生態系統惡化、氣候變化、物質資源稀缺帶來經濟、政治和生態不穩定。與此同時，組織和公司正在融入全球化；然而，企業在尋求利潤的同時還面臨著須解決社會問題，包括社區問題，并以主動預防而非被動性的方式管理各種風險。

如何保護企業全球勞動力的最佳實踐？可持續發展如何支持業務發展？如何將健康和安全管理納入企業的報告和合規議程？針對海外運營風險、應對及資源以及差旅及外派員工的風險管理等問題，在11月27日于上海召開的“國際SOS中國2018年度企業峰會”上，上述問題得到重點研討，峰會力圖為中國領先企業及跨國企業提供共享有關商業韌性與可持續發展方面最新發展動態及最佳實踐的廣泛機遇。

企業可持續性與盈利能力保持一致

全球醫療健康及差旅安全風險管理服務機構國際SOS中國區首席執行官高卓表示：“健康、安全的全球勞動力對于任何企業的商業韌性而言都至關重要，是企業長遠發展的基石。企業應尋求改善并實施最佳實踐，實現側重‘SDG 3良好健康與福祉’及‘SDG 8體面工作與經濟增長’等可持續發展目標，這一點至關重要。可持續發展報告的定期發布機制，也可以幫助確保企業不斷改進并獲得投資回報。”

國際SOS分享了保護全球勞動力的最佳實踐及可持續發展報告實踐，為各企業部署相關可持續發展目標（SDG）提供了有效途徑。

高卓指出，“我們認為可持續發展是一個機會而不是組織的約束，因為它實際上增強了組織對全球化引發的不斷增長的風險和各種事件的韌性。”

高卓指出，可持續性與盈利能力是保持一致的。平均而言，去年的全球金融市場，那些專注于可持續發展的公司盈利實際上超過了那些沒有專注可持續發展的公司。

作為已持續經營35年的全球性醫療健康及差旅安全風險管理服務公司，國際SOS致力于挽救生命、保護企業及組織的全球員工免受健康與安全威脅。《每日經濟新聞》注意到，在過去的35年中，國際SOS主要是幫助企業、政府和組織管理和主動規避與全球化相關的醫療健康和差旅安全風險。

企業有責任建立全球價值觀與企業最佳實踐

記者注意到，峰會吸引了數百名資深商業領袖，他們對記者表示，期望在日常醫療及安全風險管理方面獲得有見地的實用專業知識，以支持他們落實聯合國可持續發展目標。

此外，峰會還云集了國際SOS高級醫療與安全專家、政府代表、知名學者，以及來自IT、銀行、石油與天然氣、基礎設施、制造業等各個行業中領軍企業的精英代表，專家們就健康與安全戰略規劃、與企業核心業務相關的創新手段提供了寶貴建議。

值得注意的是，就“一帶一路”的相關倡議，此前，國際SOS提出的解決方案專注于差旅和員工外派流動帶來的相關風險以及在海外如何經營安全的工作場所。

高卓補充說：“在健康與福祉計劃方面，企業有責任建立全球價值觀與企業最佳實踐。那些懂得利用健康與福祉計劃來提高業務連續性、員工保持率及士氣的商業領袖，能夠使其企業價值大幅提升。他們能夠更好地將可持續發展實踐與企業整體戰略目標相結合，并將其納入企業社會責任的一部分。”

國際SOS基金會還與國際可持續發展咨詢公司Sancroft聯合發布了一份幫助企業實現可持續發展的指南。國際SOS已助力客戶實施了可滿足SDG3和SDG8等可持續發展目標的項目。鑒于可持續發展報告在有效改進實踐經驗方面發揮著重要作用，國際SOS還專門推出了可持續發展報告框架，作為重大信息披露標準化及趨勢預測的實用性工具。