考慮把中國員工帶去美國工作？富士康回應：將從美國其他地區(qū)補充人員

每經記者｜王晶    每經編輯｜文多    

富士康資料圖 圖片來源：視覺中國

11月7日上午，有媒體報道稱，富士康在去年夏天計劃在威斯康星州新建一家LCD面板生產廠后，目前在聘用當地人才時遇到困難，正考慮從中國引進人才，赴該州工作。這一做法是為了應對威斯康星州勞動力目前市場趨緊，對富士康招工帶來的影響。媒體報道還稱：“富士康試圖通過內部調派，讓中國的工程師來到威斯康星州工作，以補充工廠的人員配備。”

對此，富士康向《每日經濟新聞》記者回應稱，有關公司在威斯康星州招聘中國員工的說法不真實，“我們優(yōu)先考慮的仍然是威斯康星州（招聘），仍然會將重點放在招聘和培訓上，我們將從美國其他地區(qū)為威斯康星項目補充人員。”

威斯康辛州是美國勞動力市場最緊張的一個州。9月威州失業(yè)率為3.0%，創(chuàng)49年來的最低點，遠低于當月全國平均失業(yè)率3.7%。勞動力市場的變化，也使得原本計劃招聘美國當地工程師和工人的富士康，很難在當地直接找到適合的人才。

據報道，去年夏天，特朗普宣布，以生產iPhone而聞名的富士康將在威州將建設一個耗資100億美元的工廠，最終提供1.3萬個就業(yè)機會。州政府和當地政府給予了富士康超過30億美元的稅收優(yōu)惠政策，條件是富士康必須實現招聘、工資和投資目標，才能獲得該福利。