招商局集團董事長：建議授權央企集團審批二級以下員工持股

全國政協委員、招商局集團董事長李建紅12日在政協經濟組小組討論發言中表示，發展實體經濟要優化管理觀念，做強主業，在創新中建立容錯機制，強化人才支撐。

他建議，央企二級以下企業員工持股可以授權央企集團自己審批，而央企集團層面的員工持股和中長期激勵需要國資委審批。

“現在二級企業員工持股必須要層層報批，這不利于活力的釋放。”李建紅說。

李建紅表示，招商局集團從追求規模、速度逐漸轉變為更加注重質量，強調質量第一、效益優先、規模適度。在這樣的管理觀念下，集團對二級企業的考核也有很多變化，促使企業把主要精力放在質量和效益上。

李建紅表示，實體經濟實現高質量發展，必須要做強主業。招商局集團針對裝備制造業同質化比較嚴重的問題，實施資產重組。通過重組，提高企業的競爭力。

近年來，招商局集團扎實推進了港口、物流等板塊的整合重組，推動傳統產業轉型升級，提升集團各業務板塊的發展質量。在內外資源的全面整合上,招商局集團充分利用資本市場,運用市場化手段,加強對外兼并收購、對內重組整合,推動業務結構從“三大主業”向“三大平臺”轉型,基本形成了實業經營、金融服務和投資與資本運營的協調發展。

創新是實體經濟發展強大動力。“創新失敗了，就歸零；成功了，就實行股份制。”李建紅強調，在創新中一定要建立容錯機制，因為創新不是一蹴而就的。

來源：第一財經APP