高學歷，三年翻倍，首次突破400人！ 近四成固定收益基金是她們在管理

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Wind數據顯示，截至2018年3月7日，國內公募基金行業在職的女性基金經理達到了402人，約占全部基金經理數量的1/4，與3年前的181人相比，翻了一倍多。

過去3年，女基金經理數量出現翻倍式增長，所管理的公募基金數量超過2800只（分級份額分開計算），占全部公募基金數量的28%，其中，固定收益基金中，由女基金經理管理的產品比例達到37.82%，明顯超過了在主動權益和指數基金中22%左右的占比。

近四成固定收益基金 由女基金經理管理

相較于男性更擅長風險高的股票指數基金產品，女性基金經理管理固定收益類基金的數量遠遠超過權益類基金，差異化比較明顯。

證券時報記者統計顯示，在貨幣基金和債券基金中，女基金經理管理產品的占比37.82%，遠遠超過了在偏股基金和指數基金中的占比。

在主動權益基金中，女基金經理管理了1121只產品，占比22.26%。在指數基金中，女基金經理管理了252只產品，占比21.91%，略低于在主動權益基金中占比。

在包括貨幣基金和債券基金的固定收益率基金中，1439只產品為女性基金經理管理，占比達到37.82%，接近四成，高出管理主動權益基金比例15.56個百分點。

其中，女基金經理掌管了551只貨幣基金，在全市場1202只貨幣基金中占比達45.84%；女基金經理掌管了888只債券基金，在全市場2603只債券基金中占比34.11%。

深圳一家基金公司人士表示，貨幣基金和債券基金的投資多在場外市場交易，需要基金經理和投資人進行頻繁的溝通，而從性別特征優勢來看，女性溝通能力相對較強，而梳理邏輯思維能力稍弱一點，所以在指數基金和主動權益類基金中的女基金經理占比明顯低于固定收益基金。

最長任職時間為14年

從女基金經理任職年限來看，嘉實基金旗下王茜擔任基金經理達到14.11年，任職時間最長。

據悉，王茜目前仍管理多只公募基金，包括嘉實新機遇、嘉實新起航、嘉實多元收益、嘉實多利分級等，主要涵蓋了主動權益類基金和債券基金，是為數不多同時管理了主動權益基金和固定收益基金的女基金經理。

景順長城基金的毛從容和長信基金的張文琍擔任基金經理時間緊隨其后，在12年到13年之間。

此外，華夏基金的鄭煜、大成基金的王立、泰信基金的何俊春的基金經理任職年限在11年到12年之間；嘉實基金的陳少平、廣發基金的李琛、海富通基金的劉瓔等5人的任職年限在10年到11年之間。

從管理主動權益類產品的連續任職時間來看，華夏基金鄭煜連續掌管華夏收入基金達到3319天，她管理該基金以來年化收益率達到13.49%。

碩士學歷占比最高

金融業可能是從業人員平均學歷最高的行業，尤其是從事基金投資。而在女性基金經理里，碩士學歷占比最高。

數據顯示，在402位女性基金經理中，碩士學歷合計344位，占比85.57%。

博士學歷和本科學歷的女基金經理數量相差不多，分別為27位和31位，占比均在7%左右。

碩士學歷女性基金經理的管理基金平均年化收益率為5.68%，略高于博士和本科學歷女基金經理管理基金的平均業績，其中，博士學歷女性基金經理管理基金的平均年化收益率為5.18%，本科學歷女性基金經理的平均年化收益率接近5%。