觀潮 | 你感受到沒？城市搶人戰已從“隔空爭奪”升級到“上陣肉搏”

每經編輯｜梁宏亮    

每經實習記者 梁宏亮 每經編輯 楊歡

2017年的末尾，城市君的朋友圈都被“佛系”這個網絡熱詞刷屏了。什么是“佛系”？總結來講，就是形容一種不爭不搶，順其自然的心態。如果說2017年有什么事情與“佛系”完全背道而馳，那一定是城市的“搶人大戰”。

圖片來源：攝圖網

這一年，數十座“新一線”城市和二線城市相繼出臺“人才新政”：“成都人才12條”、“長沙人才新政22條”、“武漢人才新政9條”、“西安人才新政23條”、“智匯鄭州”……城市為搶奪人才忙得不亦樂乎。

而隨著人才戰爭的不斷深入，城市君發現，“戰況”越來越激烈，從喊話到出政策，從給戶口到給補貼，從當地城市喊話到組團去其他城市招人，為了搶人才，各大城市爭相上陣，氣場上的“競爭”已不足以說明“戰況”，其激烈程度已然升級到“肉搏”。

喊話“搶人”

“不唯地域、不求所有、不拘一格”，2017年4月，成都提出“新人才觀”，圍繞人才的落戶、安居和發展等問題出臺系列配套政策，刮起陣陣旋風。

2017年7月19日，成都再次發布《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》，被譽為“成都歷年來含金量最高、惠及面最廣、支持力度最大、針對性最強的人才政策”，讓成都在新一線城市掀起的“搶人大戰”中搶占先機。

據獵聘大數據研究院報告顯示，成都是2017年中國城市商業魅力排行榜第一名，《2017年上半年主要城市人才凈流入》第三名，成都已經成為“人才第三城”。

事實上，忙著“不拘一格求人才”的不僅僅是成都。西安、武漢、長沙、濟南、南京、合肥等十余城相繼出臺“人才新政”，加入2017年的這場“搶人大戰”。這其中，給戶口、給經費補貼、給人才公寓等舉措逐漸成為各地“人才新政”的“標配”。

部分城市人才政策

除了不斷出臺的優惠政策，主政者們的隔空喊話也讓搶人的氣氛充滿了“濃濃的火藥味”。

西安市委書記王永康曾在政協西安市第十四屆委員會第一次會議上說：“西安準備拿出3、4億元制定’5531’人才引進工程，鼓勵海內外人才到西安就業、創業、創新。”

湖北省委副書記、武漢市委書記陳一新也放出“豪言”：“讓百萬大學生留在武漢，不僅是一句口號。武漢將打造成‘大學生最友好城市’，確保5年留下100萬大學生！”

“搶人大戰”中的參與者越多，競爭也就越發激烈。當大家都圍繞著戶口、補貼、人才公寓出政策時，一些城市另辟蹊徑，準備放“大招”。

2017年10月，武漢再出新政，大學畢業生在武漢買房打八折！這在全國算是頭一遭！

2017年11月，“智匯鄭州”人才工程啟動，博士、碩士和“雙一流”建設高校的本科畢業生來鄭落戶工作，不僅每個月能拿補貼，買房還享10萬元、5萬元、2萬元不等的購房補貼！

隨即，西安又開始打起了“感情牌”：A類人才子女學校任選、景點旅游三人免票。

掛帥“肉搏”

將優厚的政策擺出來，坐在家門口等著人才上門。這種順其自然的“佛系”狀態，已經滿足不了這些城市對人才的渴求了。為了能夠在激烈的競爭之中搶占先進，把人才“奪回來”，各個城市的相關領導紛紛“掛帥出征”，現身高校宣講會上搖旗吶喊、在人才交流會下促膝長談。

成都主動出擊，到各地“搶人”。一個典型的例子是成都“‘蓉漂’人才薈”，派出多路人馬，由市、區領導親自帶隊，從清華再到復旦、浙大，從哈爾濱再到廣東，幾乎走遍了神州南北的各大名校。有數據統計，截止到2017年11月28日，“蓉漂”人才薈先后赴19個城市、近80家高校(院所)、30多家企業開展活動。

西安則成立了“招才引智委員會”，作為市委、市政府招才引智工作專門機構，專門來策劃開展系列招才引智推介活動，量身定制“招才項目”，甚至提出了要“一人一策”做好服務。“‘做足做好’留住百萬大學生和百萬科技人才大文章”。

而在武漢，據《長江日報》2017年8月11日報道，中共武漢市委常委、組織部部長楊漢軍，因突發心臟病搶救無效，因公犧牲，享年55歲。在楊漢軍去世前，2017年7月28日至8月7日期間，他曾輾轉18000公里，高強度工作，率武漢人才代表團赴波蘭、以色列、俄羅斯推介“資智聚漢工程”。2017年，武漢市抓住在漢大學生和在漢高校校友兩大關鍵群體，提出“四大資智聚漢工程”，把“感情牌”、“校友牌”打的十分漂亮。

不會“收兵”

2017年過去，這場人才肉搏戰的階段性戰果也不斷回傳。

自成都“人才新政”實施4個多月以來，截至2017年12月6日，全市共登記落戶本科以上人才突破10萬人；西安從2017年3月份出臺戶籍新政以來，9個月的時間學歷落戶人數合計為98724人。

圖片出處：視覺中國

城市君自己也是“人才新政”的受益者。城市君老家在江蘇、本科湖南大學、研究生西南財經大學畢業，2017年11月通過人才新政，將戶口落在了成都高新區，成了一名“新成都人”。

在城市君看來，從某種程度上說，各大城市之所以加入到搶人才隊伍中，本質還是為了城市的發展。人口持續流入，是城市繁榮發展的基礎。

在即將畢業的電子科技大學碩士研究生蔣一帆看來，“城市的發展速度越快、產業結構越高端，城市對于人才的需求就越強烈。而高端人才總量就這么多，所以以后越高端的人才越會被爭搶，給的福利也會越來越多。同時，人才對城市升級更有強烈的推動作用，因此作為即將畢業的我們，對未來也非常期待。”

“逢著公卿，誰不道，人才難得。須認取，天根一點，幾曾休息。”當今，飛速發展的中國要向全世界要人才，而飛速發展的中國城市則需向全國、全球要人才。城市君可以預見，在未來，中國城市之間的這場“搶人大戰”，永遠不會鳴金收兵！