不平靜的銀行業：年內66位上市銀行高管大變動！原因是…

我們先將今年以來的上市銀行高管變動情況做個概覽：

1、辭職9例，包括農業銀行副行長樓文龍辭職、平安銀行兩位分管零售和風險管理的副行長辭職；值得注意的是，有兩例是因為違規違紀，包括交行首席風險官楊東平及民生銀行首席信息官林曉軒。

2、工作調動21例，占比32%。調動方向主要是從A銀行調到B銀行，該現象有12例；此外還有銀行與其他金融機構的互調，以及監管層人士“下海”、銀行高管從政。

3、內部提拔16例，占比25%。交行、中信銀行、民生銀行等全國性銀行均有多個案例。

4、10例變動是因為到齡退休，占比15%。譬如建行董事長王洪章和浦發銀行董事長吉曉輝。

5、還有10例變動是銀行高管投身民營銀行、互聯網金融企業及布局金融板塊的知名企業。其中，中國華信就吸納了原浦發銀行副行長姜明生、原農業銀行上海市分行副行長王世雄兩位高管，二人均擔任中國華信副總裁。

辭職、退休、違紀

在這一隊列里，首先要提及的是平安銀行的人事變動。

去年底受劉樹云案影響，平安銀行開啟大規模人事變動，包括總行、分行、部門層面均有高管變動，僅從該行公告來看，就有趙繼臣、蔡麗鳳兩位副行長今年1月份先后辭職，此后該行行長助理兼上海分行行長楊華也從平安銀行辭職。

此外，原農行副行長樓文龍、重慶銀行董事長甘為民分別在今年4月和6月辭職。其中，甘為民2006年底到任重慶銀行行長，2012年底出任董事長，帶領重慶銀行完成資產重組、增資擴股、赴港上市等一系列突破。目前二人均未透露下一步去向。

今年也有不少銀行高管退休。其中多位高管都對所在銀行甚至銀行業有著杰出貢獻，包括建行原董事長王洪章、浦發銀行原董事長吉曉輝、北京銀行原董事長閆冰竹、南京銀行原董事長林復、張家港行原董事長王自忠等，所在銀行也在相關高管退休時用很重的筆墨來感謝他們在任職期間的付出。

另一方面，銀行業反腐的持續發力，也對高管職務變動造成影響。

其中，原交行首席風險官楊東平今年3月因違規違紀受到開除黨籍、開除公職處分，此后銀監會辦公廳更是直接發文，強硬通知各類銀行業金融機構，不得任用楊東平，楊東平也終身不得在銀行業金融機構工作。此外，民生銀行首席信息官林曉軒在剛剛取得任職資格核準之時，因牽扯過往在大行任職期間的舊案，目前正接受組織調查。

工作調動、內部提拔

所謂“流水不腐，戶樞不蠹”，由于部分高管的離職、退休，不可避免的需要“補位”，補位者主要來自傳統銀行系統，也有監管層或者政府公職人員下海的情況。

整體來看，補位者主要來自兩個方向：一是行內提拔，二是同業調任。

最新的一例就發生在7月31日——中行、建行兩大國有銀行齊齊換帥，中行原董事長田國立調任建行黨委書記一職，提名為新一任董事長人選，中行原行長陳四清接任中行黨委書記，并提名為新一任董事長人選。

包括農行、交行、中信銀行、民生銀行、北京銀行、南京銀行在內的多家銀行，均有多起內部提拔高管并公告的案例。

以南京銀行為例，該行原董事長林復退休后，新一屆董事會推舉該行原行長胡晟榮成為新董事長，并提名原副行長束行農作為新任行長。

同業調任方面，今年有原華夏銀行董事長樊大志調任中行紀委書記、原農行資管部總裁張立林調任建行副行長等調動案例。其中，華夏銀行新任董事長、新任行長分別由原北京信托董事長李民吉、原北京農商行行長張建華擔任。

值得注意的是，恰逢董監高換屆檔口，江蘇5家上市農商行均出現被省聯社調動高管的情況，其中不乏上市農商行被省聯社調入及調出高管達到2-4人次，其中省聯社提名的常熟銀行副行長人選被該行超2/3董事聯袂否決后，輿論迅速被點燃。

除同業調入外，也有部分銀行高管因工作調動而離開銀行系統，其中交行原副行長王江、中國銀行原副行長許羅德均走上仕途，分別調任江蘇省副省長、海關總署紀檢組長，原農行監事長袁長清則被調任中國人壽總裁。

跳出傳統銀行體制外

除了在“圈內”打轉的，也有跳到“圈外”的。隨著互聯網金融發展和民營銀行相繼開業，銀行高管們有了新去處。

截至目前，17家獲得批籌的民營銀行已有15家已開業。作為銀行管理層的核心人物，這些銀行的行長人選一直備受關注。這些民營銀行行長中，有多位此前擔任了傳統銀行區域分行的行長、副行長。譬如天津金城銀行行長吳小平原為中信銀行上海分行行長、上海華瑞銀行行長朱韜原為中國銀行蘇州分行行長。

而在今年開業的民營銀行中，也有多位行長來自于傳統銀行。包括原光大銀行信用卡中心總經理戴兵（女）出任吉林億聯銀行行長一職、威海藍海銀行行長王有強原為農行菏澤分行行長，原徽商銀行行長助理兼南京分行行長晏東順則在今年3月辭職后，赴任武漢眾邦銀行籌建組，目前擔任該行行長一職。

部分大型企業設立的金融板塊也從傳統銀行“挖人”。其中浦發銀行總行高管中今年就有兩位辭職下海：原董秘穆矢加盟萬達金融，擔任公司副總裁；原分管大零售板塊的副行長姜明生則加盟中國華信、出任副總裁，中國華信還聘任原農行上海分行副行長王世雄出任副總裁一職，據悉，姜明生、王世雄二人可能擔綱正在籌建的民營張江銀行高管。

值得一提的是，原招行副行長丁偉今年5月因工作原因辭任招行副行長職務，后赴任招銀網絡科技及招銀云創擔任董事長一職。據了解，招銀網絡科技對外是獨立法人，對內是招行軟件中心，是該行軟件開發的主體力量，而從總行調任副行長專職領軍，招行對Fintech（金融科技）的重視程度可見一斑。

銀行高管為何頻頻離開？

在對全國166家銀行業金融機構、1794位銀行家進行調研后，中國銀行業協會與普華永道2月下旬聯合發布《中國銀行家調查報告（2016）》。

參與調查的銀行家認為，促使銀行高管離職投身其他金融機構的主要原因有兩點：一是“銀行高管個人走出體制，挑戰更市場化領域的意愿”（32.7%）；二是“銀行盈利能力明顯下降，銀行高層工作‘壓力山大’”（30.7%）。

由此可見，銀行業高管的離職，既有銀行家個人主動挑戰自我的內因，也有銀行業發展放緩、工作壓力上升的外因作用。

對于銀行高管的離職趨勢將向什么方向發展，超過四成的銀行家判斷這一趨勢將保持平穩，而30.7%的銀行家則認為會進一步加劇。換言之，在業界看來，銀行高管離職的趨勢暫時仍難以扭轉。

關于去向，報告也給出了詳細的結論。可以看到，股份行兼具相對較高的市場化程度和市場地位，受到銀行家的青睞，國有大行和城商行在中國銀行業市場中有著較深的發展根基和特有競爭優勢，部分銀行家認為能夠最好的施展其才能。此外，民營銀行和互聯網金融機構的受認可程度顯著提升。

來源：證券時報旗下微信號券商中國（quanshangcn）

記者：安毅