成都青白江區設2億元產業人才發展資金

每經編輯｜張強    

設立成都首支2億元的產業人才發展資金、首個專門的產業人才引進計劃、為頂尖人才（團隊）提供最高8000萬元的綜合扶持、本科人才落戶提供租房補貼……8月21日，記者從成都市青白江區獲悉，該區出臺“人才新政30條”，同時配套出臺《“智匯青白江?產業英才引進計劃”暫行辦法》吸引高層次和急需緊缺人才。

緊盯產業人才 青白江首創產業人才計劃

青白江是中歐班列（蓉歐快鐵）起點，正在建設先進材料產業園和鐵路港服務業集聚區。立足獨有的區位優勢和產業優勢，青白江高度重視產業人才引進，本次設立了全成都市首支2億元的產業人才發展資金。在“人才新政30條”中，有19條立足自身產業定位。

據了解，青白江還出臺全市首個專門的產業人才引進計劃，即“智匯青白江.產業英才引進計劃”。該計劃緊扣產業實際、聚焦產業人才，不僅涵蓋各層次產業人才，更實現了人才評價從唯學歷、唯職稱向重能力、重業績轉變，從綜合“評審”向直接“認定”轉變。

為搶抓自貿區等契機，青白江區將大力引進國際貿易、金融等專業的高素質人才到機關事業單位工作，對新引進的全日制博士、碩士研究生，給予最高每人每月3000元“人才津貼”，對特別緊缺的“特需人才”，提供15至30萬元年薪。

定期評選“青白江優秀人才” 最高獎勵10萬元

通過制定多項個性化人才培養方案，做到“一產業一工程”，加快各類重點人才培育培養，至2020年，青白江區力爭培育20名創新型企業家、2000名產業人才、500名現代都市農業人才、2000名技能工匠。同時，該區將定期選拔有突出貢獻的“青白江優秀人才”，給予最高10萬元獎勵，加速造就一批具有引領作用和較大影響力的領軍人才。

同時青白江區還注重幫助、引導人才自主提升素質，鼓勵各類人才工作之余在職學習，對取得碩士、博士學位或相應學歷的，將分別報銷30%、50%的學費。鼓勵各類人才提高職稱技能，享受市級技能等級提升補貼。支持人才“走出去”， 制定全市首個“研修補貼”政策，鼓勵人才積極參與各行業領域高端學術機構組織的研修活動，對研修7天以上的給予每人每次最高5000元“研修補貼”。

全日制大學本科畢業生新落戶即可享受“安居補貼”

據了解，青白江將在今年底前開建一批人才公寓，全力為各類人才提供住房保障。對符合成都市人才安居工程政策并入住人才公寓的人才，將配套給予一定的人才公寓租金補貼、購房補貼。

為讓更多的人才更快的享受到安居政策，青白江對未納入全市人才公寓保障范圍的其他各類優秀人才，采取差異化的保障措施：對于諾貝爾獎獲得者等國家級專家，以及國內外頂尖人才，以“一事一議”方式保障其獲得全區最為優質的住所及居住環境；對于“智匯青白江?產業英才引進計劃”認定的產業英才，在5年內提供最高每人每年1.8萬元的“安居補貼”。

另外，對所有新落戶該區的全日制大學本科畢業生，或符合《青白江急需緊缺產業人才目錄》的緊缺人才，直接提供6000元的“安居補貼”。同時，青白江在區政務中心2樓公安戶政窗口開設了專門的青年人才、技能人才落戶“綠色通道”，簡化辦事流程。

每經記者 張強