每日經濟新聞 2017-03-01 00:07:01
前有大晟文化和合力泰,分別公布了“10轉30”的高送轉計劃,2月28日晚間,又有兩家公司攜手推出“10轉30”的年度利潤分配預案。
每經編輯|每經記者 謝宏辰 每經編輯 張 力
每經記者 謝宏辰 每經編輯 張 力
進入2月以來,擬進行“超級高送轉”的上市公司可謂層出不窮,前有大晟文化(600892,收盤價65.45元)和合力泰(002217,收盤價18.85元),分別公布了“10轉30”的高送轉計劃,2月28日晚間,又有兩家公司攜手推出“10轉30”的年度利潤分配預案。
兩公司擬推“10轉30”
根據2月28日晚間公告,合眾思壯(002383,收盤價49.6元)實際控制人郭信平提議,基于對公司未來發展的預期和信心,綜合考慮公司經營狀況、盈利水平及財務狀況等因素,擬以截至2016年12月31日公司總股本2.44億股為基數,以資本公積金向全體股東每10股轉增30股,共計轉增7.33億股,資本公積金轉增股本后,公司總股本將增至9.77億股,不進行現金股利分配。
同日晚間,凱龍股份(002783,收盤價74.24元)也發布公告稱,公司實控人及其一致行動人提議,以公司現有總股本8347萬股為基數,向全體股東每10股派發現金紅利5元(含稅),合計派發現金紅利4173.5萬元;同時以資本公積金向全體股東每10股轉增30股,轉增后公司總股本將增至3.34億股。
值得一提的是,進入2月后提議進行“10轉30”的公司不止上述兩家,此前大晟文化曾于2月16日發布公告稱,擬以公司2016年12月31日的總股本為基數,以資本公積金轉增股本的方式向全體股東每10股轉增股本30股,不進行現金股利分配;2月22日晚間,合力泰也曾發布公告稱,公司實際控制人文開福提議進行每10股轉增30股的年度利潤分配。
高送轉個股近期股價震蕩
《每日經濟新聞》記者注意到,歷來被視為股價助推劑的高送轉方案近來似乎效果不彰,近期推出頂級高送轉預案公司的股價表現可以用“巨幅震蕩”來描述。例如大晟文化,公司股票于2月21日復牌當日即大跌7.02%,雖然次日反彈4.05%,但自2月23日起公司股價已連續4個交易日下跌。而合力泰的股價雖于公布高送轉預案次日漲停,但隨后兩個交易日卻連續下挫。
造成上述現象的原因可能與近期監管層對高送轉方案的高度關注有關,在大晟文化披露高送轉預案的當日,公司還披露了上交所向公司下發的問詢函,要求公司補充披露未來6個月公司董事是否有增減持計劃等內容。
值得關注的是,在上述4家公司當中,除了大晟文化以外,其余3家公司的董監高及股東在高送轉預案披露后6個月內均存在減持計劃。如持股凱龍股份5%以上的股東深圳市君豐恒通投資合伙企業(有限合伙),據其1月5日發布的公告顯示,計劃自公告之日起三個交易日后的十二個月內,通過集中競價、大宗交易和協議轉讓等方式,減持其持有的公司全部股份。又如合眾思壯,公司董事、高級管理人員及業務負責人通過“中鐵寶盈-合眾思壯高管增持特定客戶資產管理計劃”增持的公司股份,在此次利潤分配預案披露后6個月內擬通過二級市場減持公司股票244萬股。
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