日本企業會發獎金給員工的太太，被稱之為“太太獎金”。日本企業認為，太太獎金很重要，能督促員工太太們更好地支持丈夫的工作。
加拿大：CEO年終獎最高達年薪70%
在加拿大私有行業，各個級別的員工都有資格拿年終獎。鑒于私有企業獎金與業績掛鉤，它們的年終獎分為兩種，一種是全額獎金，獎勵完成所有工作目標的員工；另一種平均而言可拿到全獎的2/3。
私有行業首席執行官和副總裁級別的高級管理人員，全額獎金可達年薪的50%至70%。獎金占年薪比例隨員工級別遞減。副總裁級別以下的管理層年終獎約占年薪的30%至45%，經理可拿年薪的20%至25%，專業技術人員拿15%至20%。
加拿大公共行業的年終獎則各有千秋。非營利組織、大學等機構以前只給高管發年終獎，但這種情況正在改變。
