厲以寧：二元?jiǎng)趧?dòng)市場(chǎng)垂直流動(dòng)不暢，抑制藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)人群成長(zhǎng)

每經(jīng)記者 韓冰 發(fā)自北京

在今天（12月21日）召開的第16屆北大光華新年論壇上，北京大學(xué)光華管理學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧表示，中國(guó)現(xiàn)在二元?jiǎng)趧?dòng)市場(chǎng)的垂直流動(dòng)不順暢，從低端勞動(dòng)市場(chǎng)進(jìn)入高端勞動(dòng)市場(chǎng)存在巨大障礙，這使得藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)人群的成長(zhǎng)受到抑制。

“以白領(lǐng)勞動(dòng)者為主的高端勞動(dòng)市場(chǎng)，在工資福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、被提拔的機(jī)會(huì)等方面，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于以藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者為主的低端勞動(dòng)市場(chǎng)。”厲以寧認(rèn)為，在此現(xiàn)狀下，高端勞動(dòng)市場(chǎng)的工作者可以較順利地發(fā)展成為中產(chǎn)人群，但藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者成為中產(chǎn)人群幾乎成為不可能。

不過，上述現(xiàn)狀并不是不可逆轉(zhuǎn)。厲以寧認(rèn)為，縮小高端勞動(dòng)市場(chǎng)與低端勞動(dòng)市場(chǎng)的差距，可以采取四方面措施：第一，加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，讓有進(jìn)取心的低端市場(chǎng)勞動(dòng)者能夠接受多種形式的培訓(xùn)，改變其一輩子做技工的命運(yùn)；第二，改善低端勞動(dòng)市場(chǎng)的工作條件，減少低端勞動(dòng)市場(chǎng)“壞職業(yè)”的工作崗位；第三，增加高端勞動(dòng)市場(chǎng)“好職業(yè)”的工作崗位，吸納更多藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者進(jìn)入；第四，鼓勵(lì)熟練技工創(chuàng)業(yè)，扶持由藍(lán)領(lǐng)自主創(chuàng)辦的小微企業(yè)。

此外，現(xiàn)代中國(guó)還需要重視農(nóng)民群體的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和社會(huì)流動(dòng)渠道的通暢，以此改善低端勞動(dòng)市場(chǎng)的工資水平和福利待遇，改變社會(huì)對(duì)“好職業(yè)”與“壞職業(yè)”的偏見。

“藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者不能永遠(yuǎn)被定位在社會(huì)的最底層；藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)人群的成長(zhǎng)意味著我國(guó)收入分配制度將由過去的金字塔式向更合理的橄欖型或雞蛋型轉(zhuǎn)變，也意味著在法治社會(huì)下，依靠個(gè)人努力與競(jìng)爭(zhēng)可以改變其生存狀況，而不僅僅是依靠出身門第和遺產(chǎn)繼承。”厲以寧表示，應(yīng)該鼓勵(lì)藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者向藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)人群發(fā)展，使其成為一批高文化素質(zhì)的、與白領(lǐng)中產(chǎn)人群同樣重要的中堅(jiān)力量。