最佳內部治理上市公司：歐菲光 平衡協調各方利益

每經編輯 余惠萍（實習編輯）

歐菲光不斷完善公司治理結構，建立了以股東大會、董事會、監事會及公司管理層為主體結構的決策與經營管理體系，建立健全了公司內部管理和控制制度，進一步提高公司治理水平。公司擁有獨立的業務和經營自主能力，在業務、人員、資產、財務上獨立于控股股東，公司董事會、監事會和內部機構獨立運作。

一直以來，歐菲光充分尊重和維護相關利益者的合法權益，積極與利益相關者進行溝通，實現社會、股東、公司、員工等各方利益的協調平衡，共同推動公司持續、穩健發展。

歐菲光還不斷完善績效評價和激勵約束機制，并在今年8月公布了員工持股計劃，有效地將股東利益、公司利益和經營者個人利益結合在一起，獲得了各方認可。歐菲光第一期員工持股計劃已完成股票購買，合計買入公司股份624.6萬股。

在“2014中國上市公司口碑榜”評選中，歐菲光被評為“最佳內部治理上市公司”。