2013-02-04 01:12:37
在宣布未來新東方將關閉15~25個教學中心，4個月內還將裁員1000~1500名員工后，新東方的成都校區被爆出管理層動蕩，高層離職的消息。
每經編輯 每經記者 杜冉樂 趙陳婷發自成都、北京
每經記者 杜冉樂 趙陳婷發自成都、北京
對于中國最大的教育培訓機構新東方教育科技集團 （以下簡稱新東方）而言，目前的問題顯然不是2013財年第二季度財報中顯示的運營虧損2690萬美元、凈虧損1580萬美元那么簡單。
在宣布未來新東方將關閉15~25個教學中心，4個月內還將裁員1000~1500名員工后，新東方的成都校區被爆出管理層動蕩，高層離職的消息。
成都管理層“動蕩”
昨日（2月3日）下午，《每日經濟新聞》記者前往位于成都市漿洗街的新東方成都學校總部所在地。
在一樓的報名大廳，記者并未看到周末排隊等候報名的學生家長，在此后的半個多小時里，也只有三、五個家長坐在長椅上翻看宣傳冊。
負責前臺接待的王姓工作人員對《每日經濟新聞》記者表示，針對管理層動蕩和裁員的疑問，這幾天已有不少媒體來過，“現在培訓市場競爭激烈，其他機構可能故意傳出裁員風波”的消息。
她還提到，成都新東方沒傳出什么裁員的消息，具體情況還要問校領導，“但是校長不是成都的，回家去了，這幾天可能不在學校”。負責后勤服務的周老師也給出了類似的回應。
不過，在校務公開欄上，記者看到一份來自新東方官方公布的人事任免函件，其內容提到“原市場部經理黃治球因個人原因辭職，經校長辦公室提名，報集團總公司批準，由市場部大學項目主管龍泉代理市場部經理一職”，其公告日期為2013年1月31日。
對于黃治球的去向及聯系方式，周老師婉拒了記者提問。不過，黃治球日前在接受媒體采訪時表示，與他一起辭職的還有很多老師和基層員工。離開時，成都新東方都按相關協議給離職人員支付了相應賠償金。此外，黃治球還透露，新東方的裁員等問題早已開始了。
值得注意的是，近兩年來成都新東方管理層變動頻繁。
2011年，吳強代替趙爾迪成為成都新東方校長，半年多后，成都新東方校長又變為高嵩。而市場部經理也從趙爾迪時期的金帥連換3人，而第三位市場部經理黃治球目前也已經離開。
高速擴張后遺癥
新東方成都學校的官網顯示，目前在成都的新東方師資隊伍達380余人，共有19個校區。
另據應屆生求職網曾發布的成都新東方招聘信息顯示，“到2010年5月，成都新東方累計開設教學點數量達13個，其中包含綿陽在內的重要二級城市。截至2009年底已培訓學員近30萬人次”。由此可見，新東方近年擴張迅猛。
和君咨詢高級咨詢師侯瑞琦表示，中國教育培訓行業近幾年經歷了一個高速發展的階段，尤其是在大量資本的注入下，教育培訓機構得到快速發展，但如今這一跑馬圈地的局面已經開始轉變，企業必須開始追求教學中心的盈利能力。
“2012年教育培訓市場應該是個整頓時期，隨著快速擴張帶來問題的顯現，來自國內監管層、媒體甚至國外做空機構和投資人都要求這個快速發展多年的市場重視內部問題。”i美股分析師李瑩告訴 《每日經濟新聞》記者。
根據新東方董事長俞敏洪此前提出的收割戰略，新東方員工數量在2013財年第二財季減少了約1500人，扭轉了連續3個季度員工環比均增加的趨勢。
新東方首席財務官謝東螢表示，“我們正在努力解決問題，但是至少需要一到兩個季度，我們希望能在第三財季看到扭虧為盈，但可能這會被推遲一到兩個季度，把成本恢復到我所希望的水平是非常困難的。”
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