安永：過半企業認為人力成本上升影響最大

每經記者 裴文斐 發自上海

日前在“2012安永復旦中國最具潛力企業評選”見面會上，安永大中華區高增長市場主管合伙人何兆烽公布了安永最新的調查報告，54%的受訪企業認為，人力成本上升成為影響企業發展前景的最大消極因素，38%和31%的企業分別選擇政策變化以及融資成本。

調查顯示，受訪企業對于全球經濟的未來展望仍持較為樂觀的態度，超過半數（54%）的企業認為全球經濟仍將維持增長或穩定，還沒有墜入衰退的深淵，另外46%認為目前的低迷只是暫時的。

85%的企業認為創新研發及加強核心管理團隊是企業保持核心競爭力最重要因素，而當被問及目前阻礙企業創新的主要因素時，46%的企業家認為低迷經濟所引發的不確定性，以及成本太高是阻礙新興企業創新的最大障礙。

“從行業分布來看獲獎企業相對多元化，說明目前新興企業發展思路進入成熟期，他們大部分擁有準確的市場定位而非盲目追求短期收益。值得關注的是，區別于去年的獲獎企業，今年新增農副產品、游戲開發、物流快遞和酒店管理行業，體現了近年來隨著經濟發展和生活水平的日益提高，與民生息息相關的產業蘊藏著新的增長潛力。”何兆烽在會上表示。

復旦大學管理學院財務系主任李若山教授分享了他對企業發展基因好壞的判斷標準。

“商業模式的問題。我們每家公司都去調查，還現場錄像，溝通。其次，創業的戰略眼光，戰略對我們來講是很重要的，你的指標是什么，這點也是企業的基因。”李若山教授介紹道。

“此外，企業的文化，這還涉及到社會責任，有的老板獨斷專行或者很霸道，我們跑到這個企業是能體驗到這個企業文化的，包括它的創業團隊、員工在那邊是不是大家非常自覺、心悅誠服地幫大家一起創業，馬云創業成功，他的企業文化可以體驗到，溝通和談話。”李若山說道。

“最后，公司的治理結構和內控流程。PE進去，是一個人說了算還是股東大會，下面可能還有經營層，必要的流程你都遵循，信息披露、審計等等。”李若山教授告訴記者，“如果這四個基因不會有太大的欠缺，商業模式不錯、戰略定位比較準確、企業文化可以、治理結構和內控達到要求，我們就會認為這是一個比較具有發展潛力的企業。”