新民科技凈利遭“腰斬”無礙 高管大幅加薪

每經(jīng)編輯｜每經(jīng)記者 李智    

每經(jīng)記者 李智

面對上漲的物價，加薪曾一度成為2011年最熱門的詞匯，在A股上市公司中也是如此。不過，當面對新民科技（002127，收盤價5.64元）公司高管集體大幅加薪的消息時，相信投資者的心情會比較復(fù)雜，因為新民科技2011年的凈利潤較上年出現(xiàn)了近五成的明顯下滑。

凈利同比下滑48%

正如新民科技此前公布的業(yè)績快報，公司2011年的業(yè)績并不算理想。在經(jīng)歷2009年和2010年，凈利潤年均增幅逾100%的飛速增長之后，公司在去年也不得不面臨 “成長的煩惱”。

年報顯示，新民科技2011年實現(xiàn)營業(yè)收入32.04億元，同比增長幅度為83.92%；不過，營業(yè)收入的增長卻沒有能夠推動利潤的增長，歸屬于上市公司股東的凈利潤7105.23萬元，與上年相比下滑了48.28%；0.16元的每股收益和6.36%的凈資產(chǎn)收益率等財務(wù)指標，均出現(xiàn)了不同幅度的下滑。與此同時，公司的資產(chǎn)負債率則由2010年末的43.03%，上升至了2011年末的64.33%。

需要指出的是，如果剔除非流動資產(chǎn)處置損益和政府補貼等非經(jīng)常性損益的影響，新民科技去年利潤額將進一步滑落至5352.34萬元，降幅為62.70%。

對于業(yè)績的下滑，新民科技主要歸咎于兩方面，一是受宏觀經(jīng)濟形勢影響，行業(yè)景氣度持續(xù)下降，產(chǎn)品供求關(guān)系發(fā)生變化；二是由于20萬噸熔體直紡項目的陸續(xù)投產(chǎn)和30萬噸熔體直紡項目的破土動工，公司對資金的需求大幅增加，流動資金借款和長期借款增加約7億元，相應(yīng)支付的銀行利息增加。

高管集體大幅漲薪

實際上，在各種各樣原因的影響下，像新民科技這樣出現(xiàn)業(yè)績下滑上市公司并不少見。不過，當一則《關(guān)于公司高級管理人員報酬的議案》與并不令人滿意的年報一同曝光之時，卻立刻引發(fā)了強烈“化學(xué)反應(yīng)”。因為，就在公司業(yè)績大幅下滑之時，新民科技卻決定給高管們大幅加薪。

根據(jù)新民科技董事會薪酬與考核委員會的提議，2011年度公司高級管理人員報酬幅度計劃為20萬至40萬元之間，具體為總經(jīng)理為40萬元，其余副總經(jīng)理、董事會秘書及財務(wù)負責(zé)人為20萬元至30萬元之間。而在2010年，新民科技提出的薪酬議案為,公司高級管理人員報酬幅度為10萬至30萬元之間。

在剛剛披露的年報中，新的薪酬制度也得到了充分的體現(xiàn)。比如公司董事長、總經(jīng)理柳維特2011年的年薪為33.03萬元，而2010年為23.06萬元；副董事長周建萌2011年薪為25.52萬元，上年為18.66萬元；再比如董事李克加年薪為24.33萬元，上年為17.01萬元。

同時，其他的公司高管2011年年薪較2010年也都有不同程度的上漲，普遍增幅在四成左右。年報披露數(shù)據(jù)顯示，2011年新民科技高管薪酬合計355.08萬元（含三位離職高管），而在2010年，這一數(shù)額為206.91萬元。