2011-12-15 02:11:26
數位業內人士分析稱,結構性的“用工荒”已成常態,“只是春節加劇了這種現象”,明年部分企業用工規模減少是大概率事件
每經編輯|每經記者 劉曉杰 發自武漢
每經記者 劉曉杰 發自武漢
春節臨近,湖北多個城市的人力資源市場又開始出現不同程度的“用工荒“現象。
昨日(12月14日),一則“武漢月薪5000元難覓家政工”的信息被湖北各大門戶網站爭相轉載,一時成為輿論焦點。對此,數位業內人士分析稱,結構性的“用工荒”已成常態,“只是春節加劇了這種現象”,明年部分企業用工規模減少是大概率事件。
接受采訪的業內人士坦言,“今年和去年不一樣,求職者不應該只看到眼前的表象”。
“這個是事實,大概從上個月底開始,我們就感覺比較難找到合適的家政工了”,武漢三鼎家政服務有限公司客戶經理小李告訴《每日經濟新聞》記者,家政從業人員大多是來自外地的農民工,由于春節來臨,“一方面是家政用工需求會增加,另一方面很多阿姨都要回老家”。小李還告訴記者,以其所在公司的清潔工為例,“以前每個月的工資基本是在2000元左右,現在漲到了2400~2500元,市場上還是供不應求”。
據了解,“用工荒”問題不止出現在武漢。媒體報道稱,近期,湖北宜昌、黃石等地市也不同程度出現“大部分招工啟事都乏人問津”的現象,主要集中在餐飲、家政等側重服務性的行業,甚至出現家政工按天服務的新用工模式。
對于眼前這種情況,湖北華夏縱橫人力資源有限公司企劃部長陶松濤在接受 《每日經濟新聞》記者采訪時表示,每到年終歲末的時候,“用工荒”就會再度上演,“但這個是結構性問題,主要是餐飲娛樂、商貿物流、家政服務、物業管理等行業的用工缺口比較大,其實這些勞動密集性行業招工難已是常態,只是這些行業春節消費旺季來臨,部分企業急需補充工作人員”。
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