2011-06-01 01:47:17
5月26日，在由 《每日經濟新聞》支持，北京大學國家發展研究院主辦，搜狐財經聯合協辦的朗潤·搜狐企業家論壇上，中國恒天集團有限公司董事長張杰發表了題為“國有企業與中國經濟發展模式”的演講。
張杰指出，外界對國有企業存在誤解，認為國有企業的壟斷地位是超額利潤的主要來源。對此，張杰希望外界能夠更全面地了解國有企業的情況，比如國企改革的方向、取得了什么樣的成效、還存在什么問題等。
國資委正推行淡馬錫模式“國資委成立以后的改革，重點圍繞著建立中國特色公司治理結構，推動企業改革。想要把公司治理好，重要的是要建立符合中國國情的公司治理結構。”張杰認為，國資委推行的公司治理有別于目前歐美國家，其治理理念實際上是向新加坡的淡馬錫公司學習，他們成功很重要的因素就是建立了一套非常好的公司治理結構。“重點是選董事，董事聘任管理者，完全按照市場化競爭方式進行。”
據悉，國資委近幾年正在推行該模式，目前已有30多家企業成為試點企業，恒天集團也是其中之一。張杰指出，董事會試點企業有幾點很關鍵，一是董事會外部董事是多數，他們不是由公司管理層自身產生，而是由國資委直接選派，薪酬、考核、選拔均由國資委直接管理。外部董事可獨立發表意見，代表出資人行使獨立的表決權。
張杰表示，國資委的改革目標，就是希望規范董事會從而達到3個轉變：一是把過去的一把手說了算變成現在的董事會決策；二是由過去的結果控制、方針目標管理變成全面預算管理和風險管理；三是由過去結果評價變成過程評價。
恒天集團作為國資委轉變管理模式的試點企業，資產規模從成立時期的不到100億元已提高到365億元，銷售收入從27億元提高到200多億元，利潤總額從幾千萬元提高到十多億元。
不過，張杰認為目前的試點管理方式還存在一些問題有待完善，比如經理人的選聘、考核、薪酬是由董事會決定的，但實際上還是在干部管理范疇內，沒有體現真正的風險管理；外部董事激勵考核的辦法仍需進一步深化等。
腐敗問題需加強內部管控關于外界對國有企業的發展存在著很大爭議，張杰表示，任何體制都有利弊，中國這種體制使得政府參與資源配置，從而保證了我們的企業具有一定的競爭優勢。如果高技術、投入大的企業走產權私有化，用不了很長時間一定會被跨國公司等競爭對手打敗。
不過，央企腐敗是一個不可回避的問題。對此張杰指出，在企業層面上腐敗最簡單的表現形式是揮霍公款用于吃喝，或是在采購環節中飽私囊吃回扣，再有就是在買賣過程中存在一些權力尋租行為，當然還有資本投資運作過程中的各種交易，但本質核心的問題都是人的問題。
“我認為腐敗還是領導的原因，是管控出了問題。治腐敗很重要的東西就是建立一套好的制度文化，主要還是領導要把企業利益放在最高位。”張杰表示，可以通過預算管理、分權管理來治理腐敗。
另外，針對外界所認為的國有企業和私營企業競爭不公平，政府對央企支持過多等問題，張杰認為，無論是國有還是私營企業，都是市場競爭的主體，不需要刻意地去搞平衡，或者說誰進誰退，最終是要以市場來決定，能夠生存下去的就是好企業。
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