國聯(lián)安投資總監(jiān)魏東：順勢而為就是我的風(fēng)格

每經(jīng)記者  李娜  發(fā)自成都

        2009年6月，穩(wěn)健長跑型選手魏東加盟國聯(lián)安基金公司，擔(dān)當(dāng)投資總監(jiān)一職。此時，距離國聯(lián)安投資總監(jiān)空缺已有10個月之久。

        四處奔波10個月，國聯(lián)安終于覓得如意大將，其自身的投研體系也已基本搭建完畢。然而，坊間卻流傳著這位投資總監(jiān)上任的來龍去脈，堪稱現(xiàn)代版“三顧茅廬”。

出任：三顧茅廬

        告別先江時代，國聯(lián)安基金公司迎來了新任總經(jīng)理許小松。在對公司投研體系和團隊進行完善和改造后，這位新上任的總經(jīng)理立即四處奔波物色投資總監(jiān)人選，卻始終未果。

        但這位新掌門人隨后得到一位已淡出公募基金的圈內(nèi)好友指點，被告知目前業(yè)內(nèi)有兩人足以擔(dān)當(dāng)重任，其中之一便是現(xiàn)任的投資總監(jiān)魏東。

        日前，上述已淡出公募基金的人士在接受記者采訪時，向記者剖析了基金公司投資總監(jiān)難覓的原因。他告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，投資總監(jiān)除了要具備自身過硬的投研實力外，還有三方面的必備條件。首先，投資總監(jiān)要具備決策權(quán)，在關(guān)鍵時刻敢于拍板定下主基調(diào)。其次，投資總監(jiān)要具備管理能力，能夠使整個團隊形成合力。再者，投資總監(jiān)還必須具備一定的營銷能力。“對于有著6年至7年的從業(yè)資歷的基金經(jīng)理而言，能勝任投資總監(jiān)職位的并不多，很多基金經(jīng)理都覺得自身無法勝任，能夠十選一就已經(jīng)不容易了。”該人士進一步表示。

業(yè)績：穩(wěn)健的長跑選手

        在魏東的眼中，一位優(yōu)選的基金經(jīng)理在為投資者賺錢的同時，更應(yīng)該善于應(yīng)對風(fēng)險。

        資料顯示，2004年5月17日，魏東正式擔(dān)任寶康靈活配置基金的基金經(jīng)理。根據(jù)好買基金研究中心提供的數(shù)據(jù)顯示，在將近5年的任期內(nèi)，該基金的回報率為219.73%，在43只配置型基金中排名第16位。同時，自2006年11月7日起，魏東又掌管了華寶興業(yè)先進成長基金的基金經(jīng)理，管理期間回報率為90.89%。

        一份來自天相投資統(tǒng)計研究顯示，在2007年前成立的70只主動型股票基金中，只有5只基金的業(yè)績自2007年以來連續(xù)三年均排在了前二分之一，僅占基金總數(shù)的7%。而由魏東執(zhí)掌的華寶成長基金均成為當(dāng)中一員，在2007年、2008年和2009年分別排在第22位、第50位和第37位，可見，這是一位穩(wěn)健型的基金經(jīng)理。

風(fēng)格：順勢而為

        基于對巴菲特投資理念的研究，魏東似乎感悟到了不少投資心得。“即使有些許泡沫，還要看它還能走多久，以免過早地退出舞臺。有一點可以肯定，市場永遠不會停止在‘恰好’，走過頭將是必然的事。所以，正如老巴所言，你得對周邊的人，包括個人和機構(gòu)的心態(tài)有把握。”

        魏東曾毫無諱言：“我的投資風(fēng)格，是沒有個性，沒有原則，所有標(biāo)準(zhǔn)都隨著市場的變化而不斷修正。”不難看出，這正是對魏東順勢而變的投資風(fēng)路寫照。

選股：更是選人

        事實上，還在牛市巔峰時期，魏東就對外表示，他十分重視上市公司，尤其關(guān)注上市公司管理層。有些投資者比較關(guān)心公司公告、財務(wù)報表等資料，不可否認，這是重要的。但是一個公司做得好不好，人的因素是第一位的。一家公司有持續(xù)的成長與上升空間跟它的領(lǐng)導(dǎo)人緊密相關(guān)。

        無疑的是，研究管理層，比研讀公司財務(wù)報表要更加困難。所以魏東曾表示，希望自己在未來能有三分之一的時間去走訪上市公司，看企業(yè)，結(jié)識企業(yè)家，了解公司管理團隊。

        魏東曾表示，市場的風(fēng)險隨時存在，要想降低風(fēng)險，選股十分重要。在獨立的調(diào)查研究基礎(chǔ)之上，買自己認為該買的股票，而絕對不隨大流去買那些所謂  “不得不配置”的股票。同時，也要采取分散投資的方法。雖然投資收益可能會有所損失，然而可以保持高度流動性的同時，也能避開市場風(fēng)險。

國聯(lián)安：團隊仍需打磨

        自去年走馬上任后，精選資深精干成員、倡導(dǎo)“務(wù)實研究”的理念。國聯(lián)安基金公司投研團隊，也是歷經(jīng)調(diào)整和完善，這是否會對公司旗下基金的業(yè)績有所改善呢？

        對此，德圣基金研究中心江賽春表示，半年多來國聯(lián)安旗下的基金整體業(yè)績水平有些提高，但是內(nèi)部基金業(yè)績的差異分化仍然明顯。據(jù)萬得統(tǒng)計顯示，自去年國慶節(jié)過后至本周三（3月10日），國聯(lián)安精選的凈值增長率為9.48%、國聯(lián)安紅利精選實現(xiàn)回報為3.76％，國聯(lián)安優(yōu)勢的同期回報則為2.58％。對此有分析人士指出，投研團隊的建設(shè)不是一錘子買賣，團隊的合力仍需要時間來展示投研的效應(yīng)。

個人簡介：

        魏東先生：經(jīng)濟學(xué)碩士。魏東先生曾任職于平安證券有限責(zé)任公司和國信證券股份有限公司；2003年1月加盟華寶興業(yè)基金管理公司，先后擔(dān)任交易部總經(jīng)理、寶康靈活配置基金和先進成長基金基金經(jīng)理、投資副總監(jiān)及國內(nèi)投資部總經(jīng)理職務(wù)。2009年6月加入國聯(lián)安基金管理有限公司擔(dān)任總經(jīng)理助理職務(wù)，現(xiàn)為公司投資總監(jiān)。2004年5月至2009年5月，魏東先生曾任華寶興業(yè)寶康靈活配置基金的基金經(jīng)理。2006年11月至2009年5月，魏東先生曾任華寶興業(yè)先進成長基金的基金經(jīng)理。



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